1.敢闯无人区，从“要我变革”到“我要变革”、从“适应变革”到“引领变革”、从“承载压力”向“释放张力”跃迁。
2.问题是提升创新力的“磨刀石”。创新实实在在解决问题才是真创新，历经各种“疑难杂症”问题“烤”出来的创新力才真过硬。
3.善用系统观念、系统工程方法抓落实，形成闭环机制，确保唯实惟先、善作善成。
4.没有执行力，变革就无法落地，严谨的计划成纸上谈兵，正确的决策成空中楼阁，宏伟的蓝图成一纸空文。
5.创新手段抓落实、创新机制保落实，确保抓工作一贯到底、不折不扣、不谈条件、不推责任。
6.让执行的过程成为放大细节、放大特色的过程，让特色更“特”、优势更“优”、强处更“强”。
7.注重迭代升级，把每一次迭代的结果作为下一次迭代的初始值，不断地由旧值递推出新值，不断地逼近目标和结果。
8.挺膺入局担责任。岗位就是责任，职务就是担子，落实就是本事。
