我最喜欢参加厅党组会，最后一个议题——人事议题。
这个议题参加的范围很小，除了党组成员，就是人事处、纪检组和党组秘书了，如果涉及到处分，还会有机关纪委参加。
虽然说人事任免，提拔、处分都会，提前酝酿，征求意见，投票画票，但是人事议题上，还会收获很多意外惊喜。
01
有一颗敬畏的心
02
无论你在什么单位，在什么岗位，有什么样的同事。
首先你要做一个好人，防人之心不可无，但是害人之心不可有。
不要天天想着怎么讨好领导，怎么算计同事，怎么干最少的活得最大的利益。
也不要没事总研究厚黑学，官场学、送礼学，不是说这东西一定用不到。
但毕竟是奇浮巧技，不是正道。
人心有杆秤，你是真的和别人好，还是面上的功夫，其实大家都是出来混的，有几个小白？
一眼就能知道你的心思。
所以保持好自己的本色，做好自己的工作，是一切发展的基础和前提。
在用人时，好多是有一句这人人品有问题，胜过千言万语，
03
如果你是写材料的，那么就尽最大努力把材料练好。
练好不是写好，你可以藏私，不愿意写了就写的差一点。
但是真正需要时，你随时能拿出大文章才算厉害。
我们单位有好几个处长，包括后来某地级市副市长，都是从研究室出去的。
如果你是干业务的。
那么就把你能用到的法律法规、制度要求学通弄懂。
遇到大事难事时，张口就来，引经据典，有理有据，那在领导同事眼里是什么感觉。
党组会上说的最多的就是，大家一致同意某人时，都说这人业务好，水平高。
万一碰见手底下后刺头不好管时，有党组成员提出来，也会有别人说：
实在不行把刺头调走就是了，这摊工作没他开展不好。
所以你有背景是一方面，你能溜须拍马、请客送礼是一方面。
但是真到了大家条件差不多时，你的底牌就是制胜的关键。
所以刚入体制内的年轻人，我劝你还是能多学点多学点，就算躺平，将来想做点事时也能有个抓手。
何况大多数劝人躺平的，都在偷偷努力，拿你当炮灰。
04
不要把平台的牛X当成自己的牛 X。
离开你自己的一亩三分地，你就啥也不是。
你如果是乡镇的干部，群众来办事恭敬你，跟你是谁没关系，只因为你在镇上上班。
你在县里上班，镇里的同志来报材料，向你点头嬉笑，跟你是谁没关系，只因为你在县里上班。
你在市里，在省里上班，有企业老板，下级领导来恭维你，和你是谁也没有关系。
所以尤其是新入职的公务员，千万不要翘尾巴，自我膨胀，
很容易在心智没健全时误入歧途，影响一辈子。
05
无论什么级别，无论什么岗位，都会有做错事的时候。
做错了就是做错了，没什么可以狡辩的，也没有什么需要过于自责的。
我没经历过、不了解、不知道，做错了我认，我道歉我检讨，有后果我弥补。
但是一定有记性，错一件事，能总结出很多原因。
无论是主观的还是客观的，无论是可控的还是不可控的，都需要自己复盘，找个本记好，下次避免。
犯一次可以理解，再犯就是不用心了。
06
公务员，说白了是一份工作，在对得起工资的前提下是为了养家糊口。
不需要为了进步提升放弃尊严的跪舔，也不需要每天勾心斗角、精干算计，为了碎银几两把自己的初心整没了。
常言道：机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。
你问我那需要怎么办，我这近十年的总结是：
不卑不亢，有礼有节。
我孤身一人来到陌生的省份，遇到省市县镇四级领导，各级别干部上千人，靠这八个字，到现在几乎没受过什么委屈。
和绝大多数人都成了朋友。
即使没成为朋友的：也没变成敌人。
逢年过节没送过领导什么，倒是领导有时候拿点好吃的让我给孩子带回家。
你只有尊重你自己，别人才能把你当回事。
07
