提问：在单位被不公正的对待，抗争过却没结果，身心俱疲厌倦上班，该怎么办？
在哪都有不公正的对待，各行各业各地，都一样。
都希望在一个公平公正的环境中竞争，各凭本事、各靠能力，赢的往前站，输的靠两边。
可是从人类直立行走开始，一直到现代文明社会，对于个体来说，真的很难实现绝对的公正。
一个单位里，只要是人在主宰事项，就不可避免掺杂个人好恶、关系利益在其中，难以做到公正对待每个人。
随着年龄增长，对于公正的期望会越来越低。
要求公正待遇，本质上，还是弱者对于强者，对于既定规则的祈求。
不管是单位，还是企业、班级、办公室，只要是有人聚集的地方，就会出现一二三四的排位。
梁山好汉不讲规矩，但是谁坐第几把交椅，那是出奇的遵守，该喊大哥喊大哥。
排位出现了，靠前的人，占尽了优势，靠后的人，难免会被轻视，也就会出现亲疏远近，不公正的对待。
资源往少数人手里聚集，手里越多越想要更多，这本就是社会运转的规则。
二八定律，在哪都一样。
如果不能够离开这个被裁判、被分配、被动接受的位置，去站在参与分配、主导分配的位置上。
即使是通过偶然间的机会，把分配问题解决了，得到了公平的待遇。
可能也只是既得利益群体，在某种因素影响之下，“被动”让渡了自己的部分利益。
这里的原因，会有很多，但肯定不是因为他们从心底里，真的想让利给你。
口袋里的糖，三岁孩子都知道捂紧了。
基于这种情况，当主导让利的因素消失的时候，让利就会结束，不公正的待遇，又会卷土重来。
至于受到的不公正的对待，看看身边那些成事的人，尤其是那些从底层靠着自己摸爬滚打起来的人。
他们内心中对于“公正的对待”，会有多少期望？
遭受过不公，所以了解不公，接受不公，适应不公。
就像是工程行业，干了这一行，有人干土方就五十车的量，有人干土方，工程量就是五百车，还得是又挖到了烂泥，还得继续挖，还得继续追加。
谁让土方是甲方某大佬的二舅子。
人家吃肉，自己跟着喝口汤，都费半条命，而有人，喂到嘴里的肉，还得看看是不是苏格兰小牛。
硬了不吃，纹理不对不吃。
别再把“公正对待”放在嘴边，弱者祈求公正，强者自带公正。
所谓的抗争，不是拍一次桌子，吵一次架，红一次脸，骂一次街，就算是抗争。
莽夫一样的横冲直撞，收效甚微。
江湖不是打打杀杀，是人情世故。
没关系、没背景、不会结交人、不懂得处理关系、说话唯唯诺诺、内向腼腆……人送外号“老实人”一个。
自己就把自己摆在了最后一位，不欺负你欺负谁。
别说是靠前的吃肉的主儿，就是倒数第二，都会来欺负一下倒数第一。
鲁迅先生笔下的阿Q不就是例子，前脚刚被长工打，转身又去欺负更弱的小尼姑。
还以此博得大家的表面上的称赞，从而获得自己身为阿Q的个人价值感。
需要解决的，是个人全方位的提升。
绝不是单纯的，莽夫一样的抗争。
最简单的路子，就看看身边那些吃得开的人，他们是怎么样的，跟着学就是了。
认清现实，放弃那些所谓的“公正的对待”的幻想。
至于要做到什么样子，大概就是：
懂得人情世故，却不被世俗所累。
经历过至暗时刻，心里却还有阳光。
从不抱怨规则，而是适应规则。
善于在规则的渔网中，钻进钻出，让规则不再是一种束缚，而是掌握规则、运用规则，把规则变成为己所用的武器。
公正对待，自然会来。
作者：山人江百旋
来源：山人江百旋
