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单位里,内部争斗激烈,如何置身事外?

admin 2023-12-19 16:56:47 浏览量

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一位朋友和笔者说: 

目前单位里风气不太好,一号临近退休,二号三号在谋上位,单位里也是各自站队。 

自己目前小兵一个,却也被动卷入,被安排了很多事,也干了很多活。 

然而,因为没有在队列里,只有工作,没有成绩,只有觉悟,没有奖励。 

想知道该怎么做才能够从这些争斗里躲出来,就是想安安稳稳上个班。 

安安稳稳上个班,有时候是一种“奢求”。 

有人的地方就有江湖,斗争在所难免。 

上位的路就那一条,蛋糕就这么大,谁上谁下,谁多谁少,谁都想要。 

就算是你只想要属于自己的“平均数”,照样有人觉得你得“发扬风格”,再分一些个人利益放到绩效奖励大盘子里。 

职场嘛,无外乎就是管理人和被人管理。 

想站在中间的“灰色地带”上置身事外,难。 

如果说,就是想多一事不如少一事,想远离。 

首先,心里别计较。 

置身事外,也意味着和利益分配保持距离。 

争,尚且难以得到,何况躺平不争,置身事外。 

选择不争,就别再想着什么晋升提拔、评先树优,注定无缘,并且,还要把“劳有所得”的概念从脑子里剥离出去。 

“既想要躺平,又想要奖励”,这种既要又要的思维,要不得。 

只会增加自身对于不公平现状的不满,加剧内耗,得不偿失。 

嘴上要少说。 

人吃亏,多半是吃亏在嘴上。 

单位里的事,尤其是一些传言,可以听,但是不要传。 

争斗之中,难免各种信息满天飞,多说一句,有可能就成了攻击某人的枪,被人拿着当枪使。 

听来的消息,到自己这里就止住。 

你不说,不参与意见,就不会漏什么把柄出来。 

降低能力预期。 

虽然说,荒年饿不死手艺人,但是能干的人,啥时候都停不下来干。 

纵然内部争斗,也依然需要完成既定任务,维持基本运转。 

那么,这个时候你越有能力,反而会被当成干活的主力军。 

干得多,难免出错多,落得把柄也就多。 

能干十分的,就干个七八分,别去显摆自己有多大本事、多强的能力。 

咱的目的就是降低别人对你的能力预期,隐藏自己,明哲保身。 

找点心灵慰藉。 

很多朋友和笔者聊起来,说自己看开了。 

现实中,遇到不公对待,心里却还是不能完全放下。 

有的朋友就认为是自己的修养定力还不够。 

其实,这与个人定力有一定关系,但是更多的,是因为自己的内心,没有替代品。 

脑子越是被填满各种事,反而不会胡思乱想;越是闲的发慌,反而会琢磨事儿。 

人,总得有点心灵的支柱和追求。 

成年人,工作占要占到精力的一大半。 

精力闲置,便会让自己产生焦虑。 

所以,当你选择置身事外的时候,也要想办法让自己的人生充实起来。 

找点事儿做

作者:山人江百旋

来源:山人江百旋

标签:老秘论道
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