这几天，一直琢磨讲点什么合适？思考再三，定了“漫谈如何做一名合格的党员干部”这个题目。“漫谈”，就是想不拘泥形式谈谈体会、讲讲看法、说说意见，坐在一起交流交流，不成系统，不定主题。借此机会和大家作个交流，五个方面：
一、关于忠诚
忠诚就是真心诚意、尽心尽力没有二心；代表着诚信、守信和服从。忠诚历来为人们推崇备至，列为为人处事的第一原则，就是因为它的重要性甚至超过生命的价值，如同水和空气成为人类历史上不可或缺的精神品质，最重要的道德规范。一个人可以缺素质、缺能力、缺知识，这都可以通过后天努力来弥补；但如果缺忠诚，则通过任何途径都无济于事。忠诚还是最基本的处事品质，缺忠诚，组织不会相信你，集体不会接纳你，同事不愿与你共事，朋友不愿与你交往，亲人不愿给你信任，最后必将成为“孤家寡人”，被社会所淘汰所抛弃。作为X人特别是党员干部，忠诚更是无价之宝、第一品质。如果搞所谓的假忠诚、伪忠诚、亚忠诚，就不可能有什么政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。X，是众所周知的“大老虎”，大伪似真、大奸似忠，起底后贪腐问题骇人听闻，可对党不忠、挑战政治底线是他们所犯问题的最大要害。这些虽然都是发生在高级领导干部身上的问题，是极个别现象，但在我们身边“相对忠诚、有条件忠诚”也或多或少存在。应该说，绝大多数同志在忠诚这个问题上表现是好的，特别是在大事大非面前能做到立场坚定、旗帜鲜明。但也有一些不良表现，值得警惕，比如：有的底气不足，不敢旗帜鲜明讲忠诚，“张不开口”“发不出声”，思想不敏锐，见事迟、反映慢，对复杂多变的社会现象、对意识形态领域、对建设发展面对的新情况和新问题缺乏应有的政治鉴别力和警觉性。有的纯度不够，对社会上流传的政治笑话、小道消息，不仅不加抵制，反而随声附和、津津乐道；有的甚至看都不看，就乱转朋友圈、乱点赞，殊不知有些是“黑心萝卜”，外表很好，内心已坏了。社会上落马的一些高官，不就左手“政治信仰”、右手“念佛烧香”，上班过组织生活、下班讲“风水理论”。有的执行不力，号令意识不强，对上级指示要求搞选择性落实，顺境中执行、逆境中就有所动摇，有利的执行、不利的就打折扣、搞变通。对上级三令五申强调的请示报告、请销假、工程财经纪律等问题引起不了重视，甚至置若罔闻、我行我素。这些现象归结起来，就是政治意识淡化、理论素养不高、敏锐性洞察力不强的表现，如果解决不好，单位建设和个人发展都很难走得远。怎么做？一是要坚定看齐不动摇。说白了，“食君之禄、忠君之事”。就是要与“北京时间对表”，始终看齐追随，学好X系列重要讲话，深扎听党话、跟党走的思想根子。落实到具体工作上，就是一级听一级，一级对一级负责，令行禁止、步调一致，不允许各行其是。二是要坚决服从不迟疑。X有号召，第一时间响应；有指示，雷厉风行执行；有部署，不折不扣落实。落到我们这个层级，就是执行X党委的决策指示，不含糊、不走样，不讲价钱、不搞变通。特别强调一点，不能自作主张、擅自行动，该请示的请示，要在办事之前；该报告的要报告，第一时间报告，不能马后放炮，没了“章法”。三是要保持警觉不麻痹。当前意识形态领域异常复杂，引发的各种思潮、杂音更是层出不穷、纷纷扰扰，真的假的、对的错的、好的坏的，一波接着一波，一浪高过一浪，对全X官X有很大的冲击和影响。要求我们时刻保持清醒的政治头脑，尤其是大是大非面前，心中要有“定海神针”，针对可能出现的现实思想问题，未雨绸缪、积极作为，切实以密集的思想工作网络。
二、关于敬业
敬业是一个人能成事的最重要素质。我理解，敬业就是想干事、能干事、干成事，是一种状态，一种激情，一种操守。只有敬业，干事就有了基础，创业就有了动力。敬业是愿望所致，是职责使然，是强烈的事业心责任感的具体表现。如何评判一个人是否敬业？下面5点是不是可供参考：一是职业操守牢固，热爱本职；二是凡事追求完美，尽心尽力；三是作风雷厉风行，注重效率；四是工作态度勤勉，脚踏实地；五是进取意识强烈，精益求精。一是要有不懈追求的觉悟。坚定的事业追求是成功的不竭动力。大家都知道金一南教授，他没有多高的学历，也没有什么背景，却能从街道小厂的工人、学校的图书管理员，一步步走上大学的讲堂，成为博士生导师、专家学者。靠的是什么？用他的话讲，“热爱自己的工作岗位，全身心地投入工作，往往能够在潜移默化中逐渐超越自身，进入一个更加广阔的有所作为的境界。”普通的招数练到极致就是“绝招”。像X这些高工，先天条件也不占优势，也都是在平凡、普通的技术岗位上一步步成长以来的，靠的就是铆在岗位上，踏踏实实、钻研苦练、精益求精。我认为，这就是对事业、人生的大彻大悟。社会上曾经流行这样三句话：今天不爱岗，明天就下岗；今天不敬业，明天就失业；今天工作不努力，明天就要努力找工作。说的就是这个道理。二是要有以苦为乐的境界。凤凰涅槃，方能浴火重生；经历苦难，才有辉煌。事业总是与奉献相伴，成功也是与苦累相随的。政治工作辛苦繁琐，责任压力也很重，必须肯于吃苦、善于吃苦。讲几个粟裕大将的生活片段。粟裕睡觉时衣服、鞋子的摆放就像新X连队的新X一样，时刻准备着应对突发情况；解放后他常年不逛商店、不逛公园，有时偶尔被夫人楚青同志拉着上次街，他琢磨的也是X怎么从这条街道开进、大楼怎么攻取、人员怎么疏散；有时在地图面前，他可以一坐坐半天，研究山脉河流。粟戎生副司令还讲，解放初期，毛主席曾经把解放台湾的任务交给粟裕，由于他身体有病，耽误了一段时间。后来他一直惦记着这个事情，发誓不解放台湾誓不回家。所以从他青年时期出来革命以后，就没有回过湖南老家一次。这是敬业的典范，是敬业的最高境界。这种以苦为乐、以事业为重的境界是值得我们很好学习的。三是要有勤奋进取的状态。现实生活中，为什么同样的工作，有的单位抓得有声有色，有的单位却平平淡淡；为什么同样的岗位，有的同志干出了大的业绩，有的人却一事无成。这里固然有很多客观因素，但关键还是一个工作状态问题。那么，怎样才算进入了状态呢？早晚都得干的事，一定要早干；明知推不掉的事，一定要主动；能干得更好的事，一定要追求完美。只要始终保持这样一种状态，就能做到迎难而上、知难而进，干工作就会有使不完的劲。
三、关于实干
“空谈误国，实干兴邦”。实干出发点在“实”，落脚点在“干”。展现的是一种工作姿态、一种做事风格、一种为人境界。天上掉不下馅饼。一个人的能力水平，不是天上掉下来的，不是坐着等出来的，也不是领导封出来的，更不是别人捧出来的，而是一招一式练出来的，一点一滴攒起来的。正所谓实践出真知、实干出人才。毛主席就讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。实际工作磨练是提高能力素质的最好老师。我们都学过《伤仲永》这篇古文，“金溪民伤仲永，世隶耕。仲永生五年，未尝识书具，忽啼求之。父异焉，借旁近与之，即书诗四句，并自为其名。”多么神奇，以为是奇才，到了最后“泯然众人矣”，和普通人一样了。究其原因，不是脑子有差异，根本的还是追求不同、付出不同、经受锻炼不同。不经历风雨怎么见彩虹，哪能随随便便成功。实践反复证明，要想成才就要干事，要想快成才就得多干事。我历来认为：一个人要想长本事，没有什么灵丹妙药，也没有捷径可走。靠什么呢？说一千道一万，归根到底就是一个字——干！具体来讲：一方面，要在认真干好小事中增长才干。基层单位，大量的是具体的、事务性工作，很多还是鸡毛蒜皮的小事，虽然很繁杂、很琐碎，但同样有大学问。日常工作中，小事连着大事，小事牵动大局。海尔集团总裁张瑞敏说得好：“什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。”只要对每一件小事都用心去做、认真去干，自己的能力水平就会在不知不觉中得到锻炼提高；只要对每一项工作都精雕细刻，对每一个环节都精耕细作，每一件小事都做得比别人好那么一点，你离优秀就不远了。另一方面，要在积极解决难事中增长才干。实践证明，难干的事最能提高人、锤炼人。道理显而易见，大事难事看担当，要攻克它必须有新视角、新思路、新办法，要横刀立马，弯道超车。一旦拿下了，就增一份见识、长一份才干。一件棘手事就是一个好老师，一个难题就是一个成才的阶梯，一个新情况就是一本教科书，这是很有哲理的。工作中碰到问题是件苦恼事，但不能遇到困难就绕道走，碰上难题就等招法，要积极主动地寻求解决问题的办法，使解决问题的过程成为深入思考的过程、积累经验的过程、不断提高的过程。
四、关于思考
学而不思则罔，思而不学则怠。巴尔扎克有句名言：“一个能思考的人，才真是一个力量无穷的人。”如果说学习是汲取知识、充实自己的根本途径；那么总结就是领会精神实质、把握精髓和真谛的关键环节。只有善于思考，才能达到学用结合、相得益彰的目的。思考越多，提高越快；总结越深，收获越大。不妨从身边看一看，凡是那些在工作上有作为、个人发展比较快的同志，大多有一个共同的特点——重视学习，勤于思考，善于总结。如何做呢？关键应把握三点：一是要开拓视野。“会当凌绝顶，一览众山小”。我们思考问题要善于从大处入手，登高望远、胸怀全局。要学会与上级的指示精神同向思考，与上级党委首长同位思考，与形势发展要求同步思考，在准确把握大势、领会上级意图中想问题、做工作。这样，认识问题就会有高度，谋划工作就能有正确方向，开展工作就会有高标准。只有用心思考工作，尽心干好本职，把事业基础打牢，想其他的才有机会；否则就是空想、想也白想，反而越想越痛苦，降低幸福指数。二是要盯着问题。当领导的责任是什么，就是发现矛盾、解决问题；没有问题就没有领导，不能发现问题和解决问题不是称职的领导。做一名称职的党员干部，脑子里时刻都要有问题，尤其是工作中的难点、单位建设的重点，带着这些深入思考研究，就能增强工作的预见性，提高工作的针对性。三是要善于总结。思考实际上就是总结，就是对经验教训的总结。我们党就是一个善于思考的党，善于总结经验教训的党。毛主席讲，我是靠总结吃饭的。解放战争刚打了三个月，他就写了一篇文章叫《三个月总结》，详细总结了全国内战爆发三个月来我党开展政治、经济、X事工作的经验教训，提出了人民解放X在今后的作战方针和作战任务，高瞻远瞩地预见了人民解放战争必然取得胜利的光明前景，以总结经验的及时性和对战局发展指导的有效性而载入史册。这种及时总结、善于总结的做法，很值得学习借鉴。现实生活中，有的工作中屡屡交学费，不断地“吃堑”却总是不“长智”，很大程度上就是吃亏在不注意总结、不善于总结上，干好了不知道好在哪里，干错了不知道错在什么地方，就如“考拉”一样，浑浑噩噩、糊里糊涂。
五、关于为人
为人和处事是分不开的两大人生命题。就为人而言，一个人有一个人的世界观、人生观、价值观，有自己做人的立场、原则和风格；就处事而言，一个人有一个人不同的认识论、方法论，有自己独特的处事方式。为人的品行影响做事的水平，做事的艺术反映做人的功夫。作为一名党员干部，工作就是做事，做事考验做人。党员干部要做好事、干成事，必须解决好如何为人的问题。为人是一门功夫，也是一门学问。我感到，至少需要具备以下四个方面的品质：一是耐得住寂寞。这是名利观的折射。要爬格子、整材料、搞教育，都决定大家从事的职业艰苦而清贫。要想干好，就得耐得清贫、守得寂寞，就是要把名利观、价值观搞端正。一般来说，对名利看得淡的人，都能得到一个好口碑，领导喜欢淡泊名利的人，群众尊重淡泊名利的人。因为这样的人，能够正确对待自己，关键时候能够很好地把握自己，不会利欲熏心而干出有损党员干部威信的事，不会因为争名夺利而把一个很好的团体搞的四分五裂。二是能容人容事。明代一位理学家（薛瑄）说过“唯宽可以容人，唯厚可以载物”。宽，指的就是胸怀宽广，坦荡如砥；厚，指的就是做人的内涵，深渊敦厚。两者合起来，就是“大器”、“大气”，大器能盛大气，同样，大气也可以成就大器。为了一点小事就纠缠不清，一是影响工作精力，二是影响工作情绪，三是影响个人形象，四是影响单位风气，这样的人很难成事。容人容事，还有很重要的一点，就是会欣赏别人的进步，乐意为战友的进步加油鼓劲、擂鼓助威。现实中，有个别同志心态不够平和，自己的进步，都是靠“能力之外的资本等于零”，得到什么都似乎天经地义；看到别人进步就心急、“眼红”、“上火”，总想挖出点“猛料”来作证，甚至想下点“绊子”，使点“阴招”。这是一种心理“缺陷”。三是要诚信厚道。事因实而成，人因诚而立。诚信厚道、不虚不漂是党员干部立身做人最基本的要求，是安身立命的根，也是改造人生观、世界观、价值观树立的标尺。百年大树长盛不衰，靠的就是根底实，做人是一样的道理。四是要言行适度。《史记》里有句话，“大行不顾细谨，大礼不辞小让”。不管你的本事有多大，如果在一些小节问题上不注意，往往影响的是整体形象。古人讲，大道亏于小行，行为稍有失节，言语稍有不慎，就有可能被别人看扁了、看轻了。人们常说“骡子卖个驴价钱，吃亏就吃在那张嘴上了”，这是对一些信口开河的人讲的。我们一些干部，往往在这些方面不太注意，老爱“嚼舌头”，说一些飞短流长的话，传一些子虚乌有的事，当“长耳朵”、“大喇叭”，没有不知道的事，没有不敢讲的话，有的人甚至拿领导的“流言蜚语”开玩笑，说领导的笑话。这是大忌，是政治上和做人上幼稚的表现。
同志们，以上五个方面，其中，忠诚是首要品质，不忠诚，连做人都很难；敬业是提升素质的前提，不敬业，在任何岗位上都一事无成；实干是成长进步的基础，不实干，一切梦想都是海市蜃楼；思考是成长进步的途径，不思考，只能虚度光阴涛声依旧；为人是处世的根本，不真诚，与人交往就会寸步难行。说一千道一万，有备才能无患，能战方能言和，天道酬勤，机遇总是垂青那些有准备的人。大考在即，希望各位同事，都能顺势而为，乘势而上，勇立潮头！
