县关于非公企业和社会组织党建工作情况的汇报
今年以来，**县围绕非公企业和社会组织党建工作重点任务，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，着力在提高“两个覆盖”质量上下功夫、求实效，有力推动了非公企业和社会组织党建工作上台阶、提水平。现将有关情况汇报如下。
一、主要做法
（一）突出政治建设，增强政治功能。一是组织企业主认真学习习近平总书记提出的支持民营企业发展6个方面政策举措及全市《关于发挥党的组织优势支持民营企业发展壮大的实施方案》，探索将党建工作写入组织章程，引导企业合法合规经营、提高发展质量。二是注重从优秀民营企业家、社会组织负责人和业务骨干中发展党员，向县域工业集中区非公党委分配发展党员指标7个、县市监局非公党委5个、县民政局社会组织党委5个。三是精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，健全完善组织部门领导干部直接联系指导非公企业和社会组织机制，整顿提升软弱涣散党组织1个。四是扎实开展党组织标准化建设，围绕“7+1”标准化要求，打造了**148法律服务所、秦岭泉茗、先锋技校、华润技校和万达等5个标准化示范点。
（二）突出提质扩面，推进“两个覆盖”。一是召开“两个覆盖”情况排查工作推进会，建立县委统一领导、组织部门牵头抓总、县委非公和社会组织工委统筹指导的领导机制，破解排查难题、凝聚工作合力。二是采取纵向部署“整合式”查、横向联合“地毯式”查、立体交叉“对比式”查、分析汇总建台账“三查一建”方式，认真开展“两个覆盖”排查，先后剔除关停(来自新文秘网https://www.wm114.cn)或处于半停产状态、皮包公司和不纳税非公企业70家。三是认真开展互联网企业和民办培训机构、快递业、网络外卖行业、物业公司等新兴业态党建工作调查摸底，先后在专业合作社、商业街区、专业市场、商务楼宇建立党支部12个。四是先后举办2期专题培训班，培训非公企业和社会组织负责人、支部书记、党务干部及党建指导员120余人次。
（三）突出选准用实，强化人员管理。一是修订完善《党建指导员管理“十条规定”》，选派63名党建指导员到189家企业和社会组织驻点开展工作，确保党建工作有人干、有人盯、有人促。二是先后召开2次党建工作指导员座谈会和
1次约谈会，交流总结经验、通报存在问题、安排重点工作，压紧压实责任。三是采取述职联评、量化赋分和职工评议相结合的方式，对全县49名党建工作指导员履职情况进行全面考核，并兑付工作补贴4.44万元。四是对2019年派往国有企业、非公企业和社会组织的党建工作指导员工作情况进行回访并下发通报，督促提醒党建工作指导员履职尽责、发挥作用。
（四）突出作用发挥，凝聚工作合力。一是深入开展“评星晋级、争创双强”活动村展天，通过召开推进会、蹲点指导、定期检查等方式，先后打造五星级党组织1个、四星级党组织3个。二是组织开展“不忘初心跟党走、建功立业新**”主题党日活动，通过学先进、谈体会、大讨论、作承诺等，教育引导非公企业和社会组织党员立足岗位、发挥作用、建功立业。三是加大经费投入力度，从全县党建工作经费、党费中划拨非公企业和社会组织党建工作专项资金，并逐年增加投入。四是统筹发挥组织部门(两新工委)牵头抓总作用，统筹发挥群团组织协同促进作用，统筹发挥乡镇、街道和村、社区兜底管理作用，着力形成工作合力。
二、意见建议借此机会，我提两条不成熟的建议，不妥之处敬请各位领导批评指正。
一是配强工作力量。两个非公党委和一个社会组织党委的党务干部均为兼职，无专职党务干部。建议为县域工业集中区非公党委、县市监局非公党委和县民政局社会组织党委设一名副科级专职党委副书记、设两个党务干部专岗，并配齐工作人员，确保党建工作有人管、有人抓、有人干。
二是加强教育培训。非公企业和社会组织受生产经营状况的限制，平时组织学习培训较少，一些党务干部满足不了新时代抓好基层党建工作的需要。建议每季度组织部分非公企业和社会组织负责人、支部书记、党务干部外出培训学习一次，帮助他们学习知识、增长才干、提升本领，推动非公企业和社会组织高质量发展。
