干部考察材料汇编（6篇）
目录
办公室主任考察材料………………………… 1
乡镇领导干部考察材料 …………………………1
领导干部考察材料 …………………………2
副处级干部考察材料………………………… 4
科级干部考察材料 …………………………4
科级干部考察材料………………………… 5
办公室主任考察材料
XXX，X（性别），X族，XX省XX人，19XX年X月出生，19XX年X月参加工作，20XX年X月加入中国共产党，毕业于XXX，现任XX委办公室副主任，曾获XXXX荣誉。经考察，该同志主要有四个突出特点：
一是信念坚定，政治素质较高。该同志能认真执行党的路线、方针、政策，努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二中、三中、四中、五中全会精神，自觉以共产党员的标准严格要求自己，理想信念坚定，政治素质较高。
二是善于协调，组织能力较强。任职以来，该同志主要负责人事、教育、老干、后勤服务、党办群团组织等工作。工作中能及时、主动与各部门沟通协调，能灵活处理各种问题，对上级交办的每件事情、每项工作都能圆满完成，体现出了较强的组织协调能力。
三是勤奋敬业，工作成绩突出。该同志能严格要求自己，认真履行职责，做好分管和职责内的工作。在工作中既是管理者，又是参与者，亲力亲为，起到很好的模范带头作用。一年来，该同志分管的教育培训、精神文明、老干部等工作取得了较好成绩，得到全体干部职工的一致好评。
四是严于律己，群众基础较好。该同志性格爽直，尊重领导，团结同志，待人处事公道正派，有较强的号召力和凝聚力。生活中自我要求严格，能严格遵守法律法规和党纪党规，自觉抵制不良习气，始终做到清正廉洁，自参加工作来，未发现有违法、违纪、违规等行为。
存在的不足是政治理论学习主动性还需进一步提升，到基层开展调研比较少，联系群众不经常。
总得看来，该同志同志工作能力强，品行兼优，群众基础好，符合拟任职位的任职条件，建议提拔使用。
乡镇领导干部考察材料
XXX，X（性别），X族，XX省XX人，出生于XX年XX月，XX年XX月加入中国共产党，XX年XX月毕业于XX大学XX专业，XX学历，XX年XX月参加工作，现任XX镇XX主任。现将该同志的考察调查情况汇报如下：
一是政治素质较高。该同志能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习相关的法律法规及专业知识，政治立场坚定，能以国家公务员的要求规范和约束自己，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。
二是工作成绩突出。该同志自进入XX工作以来，勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成了组织交办的各项任务。在对党政XX系统业务比较生疏的情况下，该同志本着严谨负责的态度，从收发文件、上传下达等基本工作开始，沉下心来，虚心学习，利用休息时间学习各种业务知识，做到了业务上有进步、工作上不失误。此外，该同志还发挥自身优势，完善了镇政府的电子政务系统，并被评为XXX先进个人。该同志在工作中团结同事，乐于助人，与同事相处融洽，得到领导和同事们的一致好评。
三是作风严谨正派。该同志不论是在上班工作时间还是八小时以外，均能严格要求自己，主动净化“三圈”，遵守党风廉政建设的各项规章制度。各级都反映他办事不推诿，遇难不回避，在个人廉洁自律上比较过硬，迄今未收到此类问题的情况反映。
在工作中发现，该同志的写作能力方面稍显不足，有待提高，理论联系实际的能力还需进一步加强。
经考核组综合评定后认为：XXX同志工作能力强，品行兼优，群众基础好，符合拟任职位的任职条件，建议提拔使用。
领导干部考察材料
XXX，X（性别），X族，19XX年X月出生，XX省XX市人，本科学历，XX专业，19XX年X月加入中国共产党，19XX年X月参加工作，历任县XX局办公室主任、县政府办公室副主任（正科级）。
一、工作成绩
在县政府办公室工作期间，XXX同志主要负责文字处理、信息上报、机要档案等工作，所拟文稿在全市政府系统公文处理差错“零”通报；连续5年起草的《政府工作报告》在全市获一等奖；成功承办了全市公文处理工作现场会，XX县“首办负责、五级把关、联审会签”经验在全市推广；组织文秘班子配合县主要领导编写了《财政投入与新农村建设》一书，配合县志办编写了第二部《XX县志》，配合县旅游局编写了《XXX》一书；参与了20余次国家、省、市政府工作现场会、八届XXX和XXXX节各项筹备工作，得到了领导的充分肯定。推行“全员信息制”，提高了信息工作的准确性和时效性，XX县政务信息工作连续两年全市第一、全省先进。2014年参与了产业集聚区基础设施建设大会战和重点项目用地征迁活动，出色地完成了宣传、会议组织、档案资料归档、工程进度上报等工作。主动参与招商活动，成功引进投资10亿元的XXX项目。
二、突出特点
经考察组考察调查发现，该同志主要有四个突出特点：
一是勤思敏学。能以饱满的热情和钻劲，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并能用党的最新理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。注重加强个人党性锻炼，不断提高政治修养，具有较强的政治敏锐性和吃苦耐劳精神。
二是爱岗敬业。工作思路清晰，有闯劲，会创新，负责的工作有声有色、成绩突出。在XX局工作期间，参与了30万亩XX开发，承担了“XXXX综合技术研究与应用”课题，获省科技进步二等奖；连续8年承担XX种子公司XXX项目；被县委选派到XX乡XX村开展驻村工作，获“全市优秀驻村工作队员”称号；作为第一批青年干部，被县委选派到县信访局锻炼；201X年XX月被评为县第四届“十大优秀青年”。
三是务实谋事。自我要求严格，自觉遵守国家的法律法规，模范执行党员干部廉政准则，自觉抵制不良风气，先后被评为“全市新农村建设先进个人”、抗击疫情先进个人、“20XX年度综合工作先进个人”、“最美干部”等荣誉称号，年度考核多次被评为优秀。
四是公道正派。为人谦虚真诚，处事公道正派，待人诚恳友善，能较好地处理领导和同事的关系，具有较强的亲和力及组织协调能力。
三、存在不足
理论学习有待进一步加强。
四、民意测评情况
本次考察共发出民主测评票票XX张，收回XX张，其中优秀票XX张，称职票XX张，优秀率为X%。
五、综合意见
经考核组综合评定后认为：XXX同志政治思想素质高，工作能力强，作风正派，群众基础好，符合拟任职位的任职条件，建议提拔使用。
副处级干部考察材料
XX同志自201X年参加工作以来，历任区委XX部长、区委办公室XX、区政府常务XX。六年来，勇于担当，履职尽责，在不同的工作岗位上均取得了突出业绩，是一位组织信任、群众公认的优秀党员领导干部。
一是立场坚定，头脑清醒，政治素养高。能始终和党中央持续高度一致，坚决拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格落实中央和省、市、区委作出的重要决策和部署。具有坚定的马克思主义信仰，具有较强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力。注重学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，理论水平高，知识面比较宽。
二是眼界开阔，思路清晰，工作业绩实。思想解放，能够站在全局高度思考问题、把握方向。担任统战部长期间，提出“围绕稳定抓统战、围绕经济抓统战、围绕队伍抓统战”的思路，促进区委统战工作迈上了新台阶。担任区委办主任期间，围绕中心工作，搞好协调服务，促进了区委工作规范高效运转。担任常务副区长以来，长期分管经济工作，熟悉经济运行规律，工作思路明晰，重点突出，成效明显。
三是沉稳大气，作风务实，领导能力强。该同志性格沉稳，为人谦和，作风扎实，在群众中具有较高威信。善于抓大事，抓关键，对分管部门敢于放手、充分信任，在重大问题上敢于承担职责，善于调动分管部门的积极性，具有很强的领导能力。
四是为人正派，清正廉洁，群众口碑好。具有良好的政治品质和道德修养，顾大局、讲原则，严自律，注重摆正自身位置，时刻维护班子团结。认真贯彻中央和省、市、区委关于党风廉政建设的各项规定，严格要求自己及家属和身边工作人员，无不廉洁行为。
不足之处：理论学习的系统性有待进一步增强。
经综合评定后认为：XXX同志工作经过多个岗位扎实历练，政治素质高，业务能力强，符合拟任职位的任职条件，建议提拔使用。
科级干部考察材料
XXX，X（性别），X族，XX省XX人，出生于XX年XX月，XX年XX月加入中国共产党，XX年XX月毕业于XX大学XX专业，XX学历，XX年XX月参加工作，先后从事司法、办公室、团委等工作，多次被评为优秀公务员、优秀共产党员，先后被授予“优秀党务工作者”、“市XX先进工作者”等荣誉称号。
一是政治素质高，站位有高度。能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终在政治上、思想上、行动上与以党中央保持高度一致。知识面宽，对时政、法律、英语、计算机等理论均有深度研究，并能运用所学理论和业务知识指导工作。
二是决断能力强，落实有力度。具有强烈的事业心和责任感，作风泼辣干脆，处事果断，勤于调查研究，敢于应对问题，勇于解决难题。在XX工作中，能充分发挥党的思想政治工作优势，构成XX“大合唱”;有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力，善于组织干部进村入户宣传法律法规，让XX政策家喻户晓;勤于深入家庭，讲政策，作动员，晓事理;能将分管工作融入全乡经济社会发展大局，讲政治，讲大局；能有效组织开展治理服务，打开了XX工作新局面。有较强的亲和力，能与同志打成一片，与群众密切联系。
三是创新精神强，工作有闯劲。有强烈的创新意识和创新精神，负责的工作有声有色、成绩显著。在XX协会工作中，积极开展“三三制”试点，市区分别召开现场会推介其经验。善于发挥典型示范作用，带出了一批优秀中心户长，协会会长。近年来，乡XX工作年年被区评为先进，年年被市评为先进。
四是自我约束强，立身有口碑。为人公道正派，作风深入扎实，能自觉坚持“三严四自”，带头落实各项规章制度，被评为优秀共产党员。
经评定后认为：XXX同志工作经过多个岗位锻炼，政治素质高，处理棘手问题能力强，符合拟任职位的任职条件，建议提拔使用。
科级干部考察材料
一、基本情况
XXX，X（性别），X族，19XX年X月X日出生，XX省XX人，20XX年X月至20XX年X月在XX大学读书，在校期间的20XX年X月XX日参加中国共产党，20XX年X月至20XX年X月于XX省XX市XX局工作，其间任办公室副主任(副科级)，201X年X月至今在XX市XX局工作，现任办公室主任。
二、德能勤绩廉表现
一是政治意识强。该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，政治立场坚定，政治意识强烈。
二是大局观念强。能自觉维护班子团结正确处理党委和行政分工，注重协调配合好其他班子成员的工作，做到分工不分家。工作严谨务实，作风公道民主，能用心与分管科室交流，听取正确的意见和建议。
三是工作能力强。能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，用心深入第一线抓工作，使林场历年的生产任务得到全面完成，且生产质量稳步提高。思想解放，敢于担当大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大、资金短缺的矛盾。
四是群众观念强。能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，用心解决职工工作生活中的矛盾和困难，使林场保持了和谐稳定的好局面。
五是自律意识强。处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。
二、存在不足
一是处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。二是工作推动缓慢，创新意识不强，不能用新想法、新思路来指导工作。
三、综合意见
经考核组综合评定后认为：XXX同志工作政治素质高，干事有闯劲，有冲劲，思路宽，眼界宽，能力突出，群众基础好，符合拟任职位的任职条件，建议提拔使用。
