2025年是全面贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神的关键之年，是实施“十四五”规划收官之年，也是“十五五”编制之年，做好机关党的工作意义重大。市直机关党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦新时代党的建设总要求，紧紧围绕市委中心工作，充分发挥党建引领作用，持续提升机关党建工作质量，为推动我市各项事业高质量发展提供坚强的政治保障。
一、强化政治引领，夯实政治根基
（一）深化政治机关建设。牢固树立政治机关意识，将政治属性作为机关的第一属性，把讲政治贯穿于机关工作的全过程、各方面。深入学习贯彻习近平总书记关于政治机关建设的重要论述，常态化开展政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化政治担当，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。
（二）推动决策部署落实。充分发挥机关党建政治引领和保障作用，聚焦党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，建立健全工作落实机制。围绕全市中心工作和重点任务，制定任务清单，明确责任分工，加强跟踪问效，确保各项工作落地见效。定期开展决策部署落实情况的监督检查，及时发现问题、解决问题，对落实不力的单位和个人进行问责，推动形成真抓实干、狠抓落实的工作氛围。加强对重点领域、关键环节的监督检查，确保各项工作在正确的轨道上运行，为经济社会发展提供有力保障。
（三）提升模范机关建设水平。持续深化模范机关建设，对照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，结合本单位实际，制定具体的创建标准和措施。加强对模范机关创建工作的指导和督促，定期开展评估验收，选树一批创建工作先进典型，发挥示范引领作用。建立健全模范机关创建工作长效机制，将创建工作与业务工作深度融合，推动机关党建工作与业务工作相互促进、共同发展。加强与其他地区、部门的交流学习，借鉴先进经验，不断提升模范机关建设水平。
（四）加强政治文化建设。培育积极健康的机关政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。加强对党忠诚教育，引导党员干部始终保持对党忠诚的政治品格，做到在党言党、在党忧党、在党为党。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，传承红色基因，弘扬革命精神，增强党员干部的历史责任感和使命感。加强机关文化建设，开展丰富多彩的文化活动，营造团结和谐、积极向上的机关氛围。加强对机关文化阵地的建设和管理，充分发挥文化阵地的育人作用。
二、加强思想建设，筑牢思想防线
（一）强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深入推进“第一议题”制度，确保学习常态化、制度化。严格落实党委（党组）理论学习中心组学习制度，创新学习方式方法，提高学习质量和效果。加强对党员干部的教育培训，通过举办培训班、专题讲座、研讨交流等形式，引导党员干部深入学习党的创新理论，不断提高政治理论水平。建立健全学习长效机制，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，使党员干部真正成为党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。
（二）加强宣传思想工作。坚持正确的舆论导向，加强对机关党建工作的宣传报道，充分展示机关党建工作的成效和经验。加强对宣传思想文化阵地的建设和管理，发挥好“XX机关党建”简报和网站、微信公众号等平台的作用，及时发布党的理论方针政策和机关党建工作动态。加强意识形态工作，落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决存在的问题。加强对所属各类意识形态阵地的管理，确保意识形态安全。加强对党员干部的思想政治教育，关注党员干部的思想动态，及时做好思想引导工作，凝聚思想共识。
（三）加强年轻干部教育。高度重视年轻干部的教育培养，深入实施青年理论学习提升工程，建强用好青年理论学习小组，组织开展形式多样的学习活动，提高年轻干部的政治理论水平和业务能力。加强对年轻干部的思想政治引领，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。搭建年轻干部成长平台，鼓励年轻干部在实践中锻炼成长，为年轻干部提供更多的发展机会。加强对年轻干部的监督管理，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，做到廉洁自律。
（四）加强党建理论研究。弘扬“四下基层”优良作风，深入开展调查研究，加强对新时代机关党建重大理论和实践问题的研究。围绕机关党建工作中的热点难点问题，确定研究课题，组织开展调研活动，形成高质量的研究成果。加强对党建理论研究成果的转化应用，将研究成果转化为推动机关党建工作的具体举措。加强市党建研究会机关专委会建设，组织开展学术交流活动，提高党建理论研究水平。鼓励党员干部积极参与党建理论研究，营造良好的研究氛围。
三、聚焦中心工作，服务发展大局
（一）发挥党建引领作用。深入学习贯彻习近平总书记关于党建引领高质量发展的重要论述，牢固树立“党建引领发展”的理念，将党建工作与中心工作深度融合。围绕经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，找准党建工作的切入点和着力点，通过开展党建活动、设立党员先锋岗等形式，引导党员干部在推动经济社会发展中发挥先锋模范作用。加强对重点项目、重点工作的党建引领，成立临时党组织，为项目建设和工作推进提供坚强的组织保障。建立健全党建工作与业务工作联动机制，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。
（二）深化品牌工程建设。持续深化“XX党建”“XX党建”等品牌工程建设，丰富品牌内涵，创新工作载体，打造具有特色的机关党建品牌矩阵。加强对品牌工程建设的指导和管理，定期开展品牌评选和表彰活动，选树一批优秀品牌，发挥品牌示范带动作用。加强品牌宣传推广，通过举办品牌展示活动、经验交流活动等形式，展示品牌建设成果，提高品牌知名度和影响力。引导各单位结合自身实际，打造具有本单位特色的党建品牌，推动机关党建工作创新发展。
（三）深化“靓党徽”行动。持续深化“靓党徽”行动，创新活动方式载体，充分展示机关党员干部立足岗位、担当作为的良好形象。结合重大节日、重要活动，组织开展主题实践活动，引导党员干部在活动中亮身份、践承诺、当先锋。加强对党员干部的激励关怀，及时表彰奖励在工作中表现突出的党员干部，激发党员干部的工作积极性和创造性。建立健全党员干部联系服务群众机制，组织党员干部深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际问题，增强群众对党的信任和支持。
（四）推动群团工作发展。加强对市直机关群团组织的领导，推动群团工作同频共振、同向发力。加强机关团和青年工作，组织开展形式多样的青年活动，引导广大青年干部在推动经济社会发展中发挥生力军作用。加强机关妇女工作，开展“做最美的她”等特色活动，提高妇女干部的素质能力，发挥妇女干部的半边天作用。加强机关工会工作，开展“健康进机关”等活动，丰富干部职工的业余生活，增强干部职工的凝聚力和向心力。充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，团结带领广大干部职工为推动经济社会发展贡献力量。
四、夯实基层基础，提升组织功能
（一）加强党员队伍建设。强化党员教育管理，抓好党员教育培训工作，通过集中培训、在线学习等形式，提高党员的思想政治素质和业务能力。加强党员发展工作，严格按照党员发展标准和程序，做好党员发展对象的培养、考察和审批工作，确保党员发展质量。加强对党员的日常管理，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强对党员的考核评价，及时处置不合格党员。持续推进“双报到”、志愿服务等工作机制，搭建党员联系服务群众平台，引导党员在服务群众中发挥先锋模范作用。
（二）加强党支部建设。巩固深化机关党支部标准化规范化建设成果，持续推进机关党支部评星定级工作，培树命名一批“四强党支部”。加强对党支部工作的指导和督促，定期开展党支部工作检查，及时发现和解决存在的问题。创新党支部活动方式，丰富活动内容，提高党支部活动的吸引力和实效性。加强党支部书记队伍建设，选优配强党支部书记，定期开展党支部书记培训，提高党支部书记的工作能力和水平。加强对党支部工作的考核评价，将考核结果与党支部书记的评先评优、晋升晋级挂钩，激发党支部书记的工作积极性和创造性。
（三）加强党建阵地建设。深化“六个一”工作举措，全面整合市直机关党员教育资源，推动机关党建阵地整合升级。加强对机关党建“第一课堂”、党代表工作室、灯塔书屋等党建阵地的建设和管理，完善阵地设施，丰富阵地功能。常态化推进机关党建示范点建设，打造一批在全省全国叫得响的机关党建品牌，发挥示范引领作用，实现以点带面、整体提升。加强对党建阵地的宣传推广，充分展示党建阵地的建设成果和作用，提高党建阵地的知名度和影响力。
（四）加强党务干部队伍建设。持续优化专职副书记队伍结构，选优配强机关党组织负责人，加强对党务干部的选拔任用和管理。加强对党务干部的教育培训，分层分类开设专题研讨班、示范培训班等，提高党务干部的专业化履职能力。各部门单位要结合实际，有针对性地开展基层党组织书记轮训，推动机关党务干部做对党忠诚、精通党建、真抓实干、遵纪守法的模范。建立健全党务干部激励机制，关心关爱党务干部，为党务干部创造良好的工作环境和发展空间。
五、正风肃纪反腐，营造良好生态
（一）加强监督执纪。认真学习贯彻落实各级纪委全会精神，加强对党员干部的纪律教育和警示教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩。以巩固深化党纪学习教育成果为契机，开展集中性纪律教育，增强党员干部的纪律意识。加强对年轻干部、新提任干部的纪律教育和警示教育，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。做细做实经常性监督，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和查处违纪违法行为。推动政治监督具体化、精准化、常态化，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。
（二）加强作风建设。深入贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，教育引导党员干部牢记“三个务必”，持之以恒加强机关作风建设。开展“改进作风促发展、轻装上阵抓落实”主题活动，坚决纠治形式主义、官僚主义，全面落实为基层减负工作要求。深入整治享乐主义、奢靡之风，坚决贯彻“党政机关习惯过紧日子”的要求，树立艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚。加强对作风建设的监督检查，对作风问题突出的单位和个人进行通报批评，严肃问责。建立健全作风建设长效机制，推动机关作风持续好转。
（三）深化清廉机关建设。倡树清廉风尚，培育创建廉洁文化基地、廉洁文化品牌，选树清廉建设典型，营造崇廉拒腐的良好氛围。开展市直机关分众化廉洁教育，创新载体平台，深化党性党风党纪教育、家庭家教家风教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。加强对清廉机关建设的指导和督促，定期开展清廉机关建设成果展示交流活动，推动清廉机关建设取得实效。建立健全清廉机关建设考核评价机制，将考核结果与单位和个人的评先评优、晋升晋级挂钩，激发各单位和党员干部参与清廉机关建设的积极性和主动性。
（四）加强纪检干部队伍建设。出台《市直机关部门单位机关纪委工作规则》，健全上下贯通的监督体系，加强对机关纪委工作的指导和管理。实施市直机关纪检干部综合素质提升工程，加大对机关纪检干部的业务指导、培训交流、典型激励和警示教育，提高机关纪检干部的业务能力和综合素质。定期开展案件质量评查，推动机关纪委和纪检干部充分履职，提升机关纪委监督执纪规范化、法治化和正规化水平。加强对机关纪检干部的关心关爱，为机关纪检干部创造良好的工作环境和发展空间。
六、健全工作机制，压实党建责任
（一）拧紧责任链条。认真落实《中共XX市委市直机关工作委员会关于指导督促市直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任的意见（试行）》，以上率下、以机关带系统，层层压实党建责任。党组（党委）书记要切实履行第一责任人责任，亲自抓、带头管，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。机关党委要履行机关党建专门责任，认真组织实施机关党建各项工作任务。机关纪委要履行监督责任，加强对机关党建工作的监督检查。
（二）强化督导考核。健全专项督查、日常督查、联动督查协同机制，完善督促检查、述职评议考核机制，加强对机关党建工作的督导考核。开展“督、查、改”专项工作，聚焦市直机关党组织书记抓基层党建述职评议点评问题、市委巡察存在问题以及重点任务落实情况等，及时发现问题、解决问题。选树抓落实的典型，宣传推广先进经验，发挥示范引领作用。查找落实不到位的线索，对落实不力的单位和个人进行问责，推动机关党建工作全面提质增效。将机关党建督导考核结果与单位和个人的评先评优、晋升晋级挂钩，激发各单位和党员干部抓党建工作的积极性和主动性。
（三）加强沟通协调。加强与市委有关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进机关党建工作。加强对市直机关各部门单位党建工作的指导和服务，及时了解各部门单位党建工作的情况和需求，帮助解决实际问题。加强与其他地区、部门的交流学习，借鉴先进经验，不断提升机关党建工作水平。建立健全机关党建工作沟通协调机制，定期召开工作会议，研究解决机关党建工作中的重大问题，推动机关党建工作顺利开展。
（四）注重总结提升。定期对机关党建工作进行总结评估，总结经验教训，查找存在的问题和不足，及时调整工作思路和措施。加强对机关党建工作的研究和探索，不断创新工作方式方法，提高机关党建工作的质量和水平。注重对机关党建工作成果的宣传推广，及时总结提炼工作中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的工作模式，推动机关党建工作整体提升。
