根据市委组织部《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》要求和局党组工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但对党的创新理论，如习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还存在浅尝辄止的情况。往往只是了解表面内容，对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解不够深入、把握不够准确，未能做到融会贯通、学以致用。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。面对复杂多变的国际国内形势和网络上的各种信息，有时不能及时准确地辨别出潜在的政治风险和意识形态问题。对一些错误言论和观点，缺乏应有的警惕性和斗争精神，没有及时进行有力的反驳和纠正。三是贯彻党中央决策部署存在差距。在落实党中央决策部署时，有时会因为本地区、本部门的一些实际困难和利益考量，导致执行不够坚决、不够彻底，存在打折扣、搞变通的现象。对一些政策的理解和把握不够精准，在具体实施过程中出现与上级要求不完全相符的情况。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。在日常工作和生活中，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在处理一些问题时，没有完全从党性原则出发，存在人情世故、本位主义等思想，影响了工作的公正性和客观性。二是思想解放不够到位。习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，对新事物、新观念的接受和学习不够积极主动。在面对新时代的新要求和新挑战时，缺乏创新思维和开拓精神，工作中存在因循守旧、固步自封的现象。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义的倾向，有时过于注重表面工作和数据指标，而忽视了实际效果和群众满意度。下基层调研时，存在走马观花、浮于表面的现象，没有真正深入到群众中去，了解他们的实际需求和困难，对基层情况掌握不够准确和全面。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是纪律规矩意识不够强。虽然知道党的纪律和规矩的重要性，但在实际工作和生活中，有时会因为一些小事而放松对自己的要求，存在违反工作纪律、生活纪律等现象。例如，偶尔会出现上班迟到早退、在工作时间处理私人事务等问题。二是担当精神不足。在面对一些复杂问题和艰巨任务时，存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，缺乏担当作为的勇气和决心。对工作中的一些矛盾和问题，习惯于回避和拖延，没有主动去寻找解决办法，导致问题积累，影响了工作的推进和发展。三是推动创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，缺乏主动探索和创新的精神，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新事物、新技术的接受和应用不够积极。例如，在组织单位内部培训时，一直采用传统的集中授课方式，没有充分考虑到员工的个性化学习需求和现代教育技术的应用，导致培训效果不尽如人意，员工参与度不高。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实管党治党责任不力。在从严治党方面，我存在落实管党治党责任不力的问题。例如，在党风廉政建设上，我过于注重制度建设而忽略了对制度执行情况的监督检查，导致一些制度形同虚设。又如，在党内政治生活上，我有时存在不严肃、不认真的问题，有时会以工作忙为由缺席，而没有认真履行党员义务和职责。二是廉洁自律方面存在不足。在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守廉洁从政的各项规定，但在一些细节上还不够注意。例如，在参加一些公务活动或与业务往来单位的交往中，有时会接受一些小礼品或宴请，虽然没有涉及到重大的利益问题，但也反映出在廉洁自律方面还需要进一步加强。三是对身边人的教育管理不够严格。对家属、子女和身边工作人员的教育管理不够到位，没有充分意识到他们的行为可能会对自己和单位造成的影响。在一些场合，没有及时制止他们的一些不当言行，对他们的廉洁自律教育也不够经常和深入。
二、问题原因剖析
（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。
（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。
（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。
三、整改措施
（一）加强政治建设，提高政治站位。一是强化政治理论学习。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。注重学以致用，将学习成果转化为实际行动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是增强政治敏锐性和政治鉴别力。关注国内外政治形势和意识形态领域的动态，加强对各种信息的分析和判断，及时识别和抵制错误言论和观点。积极参与意识形态领域的斗争，敢于亮剑、善于发声，维护党的形象和权威。三是坚决贯彻党中央决策部署。提高政治站位，增强大局意识，确保党中央决策部署在本地区、本部门得到不折不扣的贯彻落实。加强对政策的学习和研究，准确把握政策精神，结合实际情况制定具体的实施方案，确保政策执行不走样、不打折。
（二）加强思想建设，坚定理想信念。一是坚定理想信念。加强对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的学习和领悟，不断增强对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。通过参加红色教育、主题党日等活动，传承红色基因，坚定理想信念，为实现党的事业奋斗终身。二是加强党性修养。严格按照党性原则要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强党性锻炼，积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找和解决自身存在的问题，提高党性修养水平。三是解放思想，勇于创新。树立开放包容的心态，积极学习和借鉴先进的理念和经验，不断拓宽工作思路和视野。鼓励创新思维和创新实践，在工作中敢于突破传统观念和思维定式，积极探索新的工作方法和模式，推动工作取得新的成效。
（三）加强组织建设，增强组织凝聚力。一是提高党内组织生活质量。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，认真准备会议内容，积极参与讨论和交流，确保党内组织生活严肃认真、富有成效。在批评与自我批评中，要敢于正视问题，实事求是地提出批评意见，同时虚心接受他人的批评，切实达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是加强干部队伍建设。完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的标准，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部。加强干部培养教育，制定个性化的培训计划，提高干部的综合素质和业务能力。加强对干部的日常管理监督，建立健全干部考核评价机制，及时发现和纠正干部存在的问题。三是加强基层党组织建设。加大对基层党组织的支持和指导力度，选优配强基层党组织班子，加强对基层党组织书记的培训，提高基层党组织的战斗力。加强对基层党组织工作的考核评价，推动基层党组织规范化建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（四）加强作风建设，树立良好形象。一是改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，注重工作实效，不搞形式主义的花架子。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。建立健全工作落实机制，加强对工作的跟踪问效，确保各项工作落到实处。二是增强服务群众意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为工作的出发点和落脚点。主动倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。加强与群众的沟通交流，及时回应群众的诉求，提高群众对工作的满意度。三是强化担当精神。勇于担当作为，面对困难和挑战不退缩、不回避，积极主动地寻找解决问题的办法。树立正确的工作态度，增强工作的责任感和使命感，对工作中的矛盾和问题要敢于较真碰硬，不推诿、不扯皮，切实履行好自己的职责。
