根据会议安排，现将**镇2024年组织工作开展情况及2025年工作谋划汇报如下。
一、2024年工作开展情况
（一）聚焦政治建设。多平台开展党的二十届三中全会精神学习，开展党的最新理论专题宣讲15场，依托远教站点学习“安徽党员大课堂”。开展党纪学习教育集中学习350余次，组织书记讲纪律党课100余次，邀请专家解读导学3场次500余人。
（二）聚焦主责主业。严格落实“三会一课”等“规定动作”。优化调整6个支部。全年发展党员14名，收缴党费*万余元，流动党员报到率100%。调整村“两委”干部15人，储备后备力量46人，选派4名镇村干部到沪苏浙跟班学习。“党建项目化”**经验获人民日报报道关注。
（三）聚焦乡村振兴。稳步推进基层党建“书记项目”，建成运营12户旅游经济实体，带动群众务工30人，人均增收*万元。实施“多网合一”，选优配强网格员300人。党建引领信用村建设A级以上信用户占比*%，全年兑换积分*万余分。成立庐江县**生态农业专业合作社，吸引70余农户参股。2024年经营性收益50万元以上的村7个，占比*%。
（四）聚焦人才培养。建立人才信息库40余人，引才聚才13人。举办技能培训8场次300余人，培育高素质农民16人，入选安徽省乡村振兴中级人才3名，申报省级非物质文化遗产1人。
二、存在问题和不足
一是党建品牌推广有待加强。未充分挖掘“板凳谈心会”“游子意，故人情”党建品牌的优势和特点，党建品牌效应不强，未形成特色鲜明、可复制推广的示范项目和亮点经验。二是集体经济发展不够有力。村集体经济不强，产业结构单一，可持续性不强，产业链不健全，产品附加值低。部分村（社区）集体经济未达到年初制定目标的序时进度。三是乡村发展人才力量不足。**目前在家的多为中老年人，乡村发展缺乏年轻化、专业性人才，需要进一步招引懂技术、有文化的青年入才回归乡土。
三、2025年工作谋划
一是深化运用特色党建品牌。借助线下平台，将党建品牌推广宣传与日常党建活动紧密结合，持续推广运用“党建引领*人评理”“板凳谈心会”等党建品牌，以党建引领做实**退休职工群体“老年化服务”工作，探索党建品牌在村集体增收、基层治理等重点工作的引领作用，围绕打造“千年**、富*古镇”贡献组织力量。
二是多措并举壮大村级集体经济。立足实际，持续深耕特色产业，实现集体增收与群众致富。探索农文旅融合新路径，加大富*蓝莓、*山硒米等品牌宣传和推广力度，推进*山土鸡养殖项目。注重以特色产业为领，促进乡村旅游等多元业态协同共进，不断壮大村级集体经济，助力乡村振兴。
三是推深做实人才队伍建设。聚焦**镇富*特色产业和文旅重点项目发展需要，精准引才。大力引进文旅产业、民宿运营、富*蓝莓种植、高标准农田运营等方面专业技术型人才。创新村干部培训形式，通过实地调研、观摩学习、“擂台比武”等开展实践互动培训。继续培育村党组织后备力量，引进具有专业技能和创新思维的多样化人才，促进乡村振兴全面发展。
