某单位领导干部2024年度民主生活会、组织生活会自我剖析材料（四个带头）
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我对照相关要求，认真梳理自身存在的问题，深入剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在政治纪律执行上仍存在差距，政治敏锐性还需增强。比如在落实上级重大决策部署时，有时存在“等文件、要细则”的被动心理，去年省里推进撂荒地整治攻坚行动时，因担心群众工作难度大，未及时召开专题党委会研究，导致全镇进度滞后两周。二是党内政治生活严肃性不足，执行民主集中制仍有欠缺，如在讨论镇文化广场改建项目时，会前与个别班子成员提前沟通意向，客观上形成了“定调子”现象，弱化了集体决策功能。三是维护班子团结的主动性不够，对个别班子成员在秸秆禁烧工作中出现的推诿苗头，仅作一般性提醒，未及时开展谈心谈话，导致矛盾隐患未能彻底消除。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼的持续性不足，存在以事务性工作代替党性修养的现象。比如在党史学习教育中，满足于完成规定动作，对《习近平谈治国理政》第四卷中乡村振兴篇章的精读深悟不够，在理论中心组发言时结合本镇实际提出破题举措较少。二是纪律约束的刚性有待加强，在落实中央八项规定精神中存在“老好人”思想，今年春节前某村以“误餐补助”名义违规发放值班补贴共计7800元，暴露出纪律把关不严问题。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在急于求成、浮于表面的现象。接到任务后，没有充分进行调研和深入分析，就急于着手去做，导致工作成果质量不高，很多时候只是完成了任务的“表面文章”，没有真正触及问题的核心和实质。例如在负责一项基层调研工作时，只是简单地收集了一些面上的数据和情况，没有深入到群众中去倾听他们的真实心声，挖掘深层次的问题，使得调研结果缺乏实际指导价值，暴露出工作作风不够扎实、务实的问题。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为的精气神有所减退，存在“求稳怕乱”心态。比如，面对历史遗留的镇工业园区土地权属纠纷问题，未能主动协调自然资源、司法等部门成立专班攻坚，导致三家招商引资企业延期落地。二是改革创新的魄力不足，在全县推广的智慧城市建设中，机械照搬试点方案，未结合本镇瓜菜产业特点创新信贷产品，致使新型农业主体授信覆盖率低于全县平均水平3个百分点。三是廉洁风险防控存在薄弱环节，在推进美丽乡村建设项目时，过度追求建设进度，对村集体工程招投标监管不到位，某村道路硬化工程未按规定进行三方比价，存在程序瑕疵。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任压得不实，压力传导存在“上热中温下冷”现象。对村级党组织建设指导不够，两年内仍有2个村出现党员违规操办婚宴问题，暴露出日常教育管理缺失。二是监督执纪“第一种形态”运用不充分，今年对镇村干部工作失误多以通报批评处理，仅开展提醒谈话3人次，未能形成有效震慑。三是廉政警示教育实效性不强，满足于组织观看警示片、参观教育基地等常规动作，未针对本镇征地拆迁、惠农资金等领域高风险岗位开展个性化教育，导致某村报账员挪用集体资金案件重复发生。四是在推动从严治党向基层延伸方面作为不足。在实际工作中，没有充分意识到基层党组织在全面从严治党中的基础性作用，对于如何将从严治党的要求有效传递到基层一线、融入到基层工作的方方面面缺乏系统的思考和有效的举措。在组织开展基层党建活动时，更多地侧重于形式上的完成任务，没有真正把从严治党的理念和要求贯穿其中，使得基层党员对从严治党的认识不够深刻，在基层的落实效果大打折扣，这表明在推动从严治党向基层延伸方面还需要加大力度、积极作为。
二、存在问题原因剖析
（一）政治站位不够高。在思想上对政治建设的重要性认识不足，没有时刻站在党和国家发展全局的高度去审视自己的工作和行为，缺乏宏观的政治视野和敏锐的政治洞察力。在日常工作和学习中，往往局限于眼前的具体事务，忽略了政治方向、政治立场等根本性问题，使得在面对各种复杂情况时，不能从政治层面去准确判断和应对，导致出现上述诸多与政治纪律、政治规矩等相关的问题。
（二）思想认识不够深刻。对党性修养、纪律作风等方面的思想教育重视程度不够，没有深入学习领会党的先进理论和优良传统，在思想根源上缺乏坚定的信仰支撑和正确的价值导向。导致在面对工作中的各种诱惑和困难时，容易出现思想动摇、意志不坚定的情况，进而表现出党性修养不足、纪律意识淡薄、工作作风不实等诸多问题，思想上的“总开关”没有拧紧，是产生这些问题的重要根源。
（三）组织纪律观念不够强。在组织生活中，没有充分认识到组织纪律对于维护党的团结统一、保障工作顺利开展的重要性，缺乏严格遵守组织纪律的自觉性和主动性。在日常工作中，对组织的各项规章制度执行不够到位，没有把自己完全融入到组织的管理和监督之中，使得个人行为有时脱离了组织纪律的约束，从而出现了在担当、创新以及从严治党等方面因纪律观念不强而引发的一系列问题。
（四）作风建设不够扎实。在长期的工作过程中，没有持续不断地加强作风建设，没有将求真务实、勤勉敬业等优良作风内化为自己的工作习惯和行为准则。在工作中存在浮躁情绪，急于求成、敷衍了事，缺乏对工作质量和效果的高标准、严要求，没有真正深入基层、深入群众去了解实际情况，导致工作作风方面的问题层出不穷，影响了工作的有效开展和自身的成长进步。
三、努力方向和整改措施
（一）始终如一地加强政治建设。一是强化政治理论学习。深入学习贯彻新思想、党的二十届二中、三中全会精神等重要理论，制定系统的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是提高政治敏锐性和政治鉴别力。密切关注国内外形势和热点问题，增强对各种错误思潮和不良言论的警惕性，善于从政治高度去分析和判断问题，坚决抵制各种错误思想的侵蚀，确保在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。三是严格执行政治纪律和政治规矩。始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，严格遵守党章党规党纪，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在工作中，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党组织的工作要求，做到令行禁止、政令畅通，确保各项任务落实落地。
（二）始终如一地锤炼党性修养。一是加强党性教育和党性锻炼。定期参加党性教育培训，深入学习党章党规党纪，深刻领会党的性质、宗旨和使命，不断强化党性观念和党员意识。同时，结合工作实际，积极开展批评与自我批评，勇于查找自身存在的问题和不足，及时加以整改，不断提高党性修养水平。二是严格遵守党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度，积极参加党组织的各项活动，主动接受党组织的教育管理和监督。在党内政治生活中，敢于讲真话、讲实话，积极开展思想交流和政治互动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是树立正确的世界观、人生观、价值观。时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，做到在任何情况下都不动摇、不迷失方向，始终保持共产党人的政治本色。
（三）始终如一地强化责任担当。一是增强责任担当意识。深刻认识乡镇领导班子成员肩负的重要职责和使命，切实增强责任担当意识，敢于直面矛盾、敢于攻坚克难，以高度的责任感和使命感推动乡镇各项工作落实落地。在工作中，勇于担当、敢于负责，不推诿、不扯皮，积极主动地解决工作中遇到的各种问题和困难，确保各项工作取得实效。二是提高创新能力和水平。积极学习新知识、新理念、新方法，拓宽视野，开拓思路，不断提高创新能力和水平。在工作中，敢于突破传统思维和工作模式，积极探索创新工作方法和举措，推动乡镇工作创新发展。例如，在乡村产业发展方面，积极挖掘本地特色资源，探索发展新模式，打造具有竞争力的特色产业，助力乡村振兴。三是加强统筹协调能力。注重提高统筹协调能力，善于整合各方资源，形成工作合力。在工作中，加强与班子成员之间的沟通协调，充分发挥各自的优势，共同推进乡镇各项工作。同时，加强与上级部门和兄弟乡镇的联系与协作，积极争取支持和帮助，共同解决工作中遇到的困难和问题，确保各项工作顺利开展。
