根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论武装尚待深化，学习成效需进一步凸显。尽管积极参与各类政治理论学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟尚停留在表面层次，未能实现真正的心领神会、融会贯通。譬如，在研习新发展理念时，未能紧密结合自身工作实际进行创新性思考，缺乏将理论精髓转化为推动单位高质量发展实际行动的深度探索，导致政策执行精准度不足，影响了政策红利的充分释放。二是政治敏锐性有待提升，风险预判与应对能力需强化。面对日益复杂的社会环境和海量信息，对潜在政治风险及意识形态挑战的预判与应对能力尚显不足。尤其是在网络舆情管理上，对可能引发社会不稳定的言论信息缺乏足够的敏锐性和前瞻性，未能及时捕捉苗头、有效引导，前置管理效能有待进一步提升。三是政策落实需闭环管理，执行力与协同性需加强。在贯彻党中央决策部署的过程中，尽管态度坚决、行动迅速，但在具体落实层面仍存在梗阻与脱节现象。例如，在推动乡村振兴方面，资源整合与政策协同方面存在短板，导致部分项目进展缓慢，未能达到预期效果，影响了单位发展的整体步伐。四是全局视野需拓宽，大局观念与整体布局需强化。在工作中，有时过于关注局部利益，缺乏对单位发展全局的宏观考量。如在单位重点工作中，对项目质量与单位产业布局的匹配性重视不够，导致产业结构不尽合理，影响了单位经济的均衡发展。五是团队协作需深化，沟通与共识需强化。与领导班子成员的协同配合尚需加强，沟通不充分、共识不足的问题时有发生。在制定重要政策时，未能充分吸纳各方意见，影响了政策的科学性和可操作性，也在一定程度上削弱了领导班子的凝聚力和战斗力。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼需持续加强，理想信念需更加坚定。随着工作任务的加重，党性修养的自觉性和坚定性有所减弱，对党的优良传统和作风的传承发扬不够深入。面对困难和挑战时，偶尔出现思想动摇和信念滑坡，如在推进环境保护工作中，面对阻力时未能充分展现党员干部的先锋模范作用，理想信念的牢固性有待进一步巩固。二是纪律执行需更加严格，刚性约束需强化。虽然对纪律的重要性有深刻认识，但在执行过程中仍存在宽松软现象，对违纪行为的查处不够及时有力。如在会议和活动中，对个别干部的迟到早退现象未能果断处理，纪律的严肃性和权威性未能充分彰显。三是工作作风需更加务实，形式主义需根除。在推进工作中，作风建设的深度和实效性不足，形式主义问题仍有发生。如基层调研时，有时仅停留在表面了解层面，未能深入掌握基层实际和群众需求，导致部分政策措施缺乏针对性和实效性。四是廉洁自律需更加细致，细节管理需加强。在廉洁自律方面，虽然能够严格要求自己，但在一些细节问题上仍存在疏漏。如公务接待中偶尔出现的超标准接待现象，虽金额不大，但反映出廉洁意识的细微之处仍需加强，自律标准需进一步提升。五是权力运行需更加规范，民主决策需完善。在行使权力时，有时存在民主参与度不足和规范性不够的问题，对权力运行的监督制约机制尚需完善。如在重大项目决策中，未能充分听取各方意见，决策程序的透明度和科学性有待提高，影响了决策的科学性和权威性。
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 。一是担当精神“需要彰显”，亟须进一步砥砺强化。面对复杂多变的挑战与棘手难题，担当作为的“钢铁脊梁”尚需更加挺拔，偶有的“畏难情绪”与“推诿心态”犹如暗礁，阻碍着前行的航程。例如，在处理历史遗留的棘手问题时，面对盘根错节的矛盾与广泛涉及的利益，未能以“逢山开路、遇水搭桥”的壮志豪情，主动探索破解之道，致使问题悬而未决，成为制约整体工作推进的绊脚石。这不仅是对个人能力的考验，更是对责任担当精神的深刻拷问。二是改革创新“尚缺动力”，亟须进一步激活释放。在单位经济发展的浪潮中，创新思维的“火花”尚未完全点燃，传统路径的“惯性依赖”依旧束缚着发展的步伐。特别是在产业转型升级的关键节点，尽管已深刻认识到创新的重要性，但在具体实践中，政策扶持的“力度”与执行举措的“精度”尚未形成合力，导致产业转型的“换挡加速”不够迅猛，成效尚未充分显现。这要求必须以更加开放的视野和更加坚定的决心，推动改革创新的浪潮滚滚向前。三是风险防范“堤坝未固”，亟须进一步加固提升。在复杂多变的工作环境中，对潜在风险的“预警雷达”尚未实现全覆盖，防控体系的“铜墙铁壁”尚待铸就。以项目建设为例，对资金链断裂、市场波动等风险的评估与预判存在偏差，未能提前布局、精准施策，导致部分项目在推进过程中遭遇“风雨飘摇”，影响了项目的顺利实施与预期收益的实现。这警示着必须时刻保持警惕，以更加严谨的态度和更加科学的方法，筑牢风险防范的坚固防线。四是政绩观念“航向未准”，亟须进一步校正优化。在实际工作中，政绩观的“航标”有时偏离了正确航道，过于追求短期的“光鲜亮丽”而忽视了长远的“厚积薄发”。如在城市建设中，过分注重外观的“面子工程”，而在基础设施与民生项目的投入上“厚此薄彼”，导致群众的生活质量提升未能与城市的快速发展同步，城市的“温度”与“深度”有待进一步提升。这要求必须树立正确的政绩观，以人民为中心，让发展的成果更多更公平地惠及全体人民。五是群众路线“桥梁未畅”，亟须进一步拓宽深化。在践行群众路线的征途上，联系群众的“桥梁纽带”尚需更加坚实，以更加深入的姿态倾听群众的心声、回应群众的期盼。在民生政策的制定与实施中，对群众的意见与建议吸纳不够充分，导致政策的“落地生根”与群众的实际需求之间存在“鸿沟”。这要求必须始终坚持以人民为中心的发展思想，不断拓宽群众参与渠道，让政策更加贴近民心、顺应民意。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任“根系未深扎”，亟须进一步强化落实。作为地方行政首长，虽深知全面从严治党的重要性，但在实际工作中，党建责任的“根系”尚未深深扎入土壤，存在“业务至上、党建为辅”的片面倾向。在部分单位，党建工作与业务工作“两张皮”现象依然突出，未能实现深度融合、相互促进。这要求必须以更加坚定的决心和更加有力的举措，推动党建责任落实落细、见行见效。二是纪律教育“土壤未肥沃”，亟须进一步深耕细作。在纪律教育的田野上，教育形式的“单一化”与内容的“浅层化”如同贫瘠的土壤，难以滋养出茁壮的纪律之树。在组织学习党规党纪时，往往停留于“文件传达”与“被动接受”的层面，缺乏结合实际案例的“深度挖掘”与“思想碰撞”，导致部分干部对纪律规定的“内化于心、外化于行”尚显不足。这要求必须创新教育方式方法，以更加生动、具体的形式让纪律教育深入人心、落地生根。三是选人用人导向“灯塔未明亮”，亟须进一步优化调整。在选拔任用干部的航道上，选人用人的“灯塔”尚未照亮前行的方向，对实际工作能力与品德素质的考察存在“盲点”。在个别干部的选拔过程中，因对其综合素质了解不够全面深入，导致其在实际岗位上“力不从心”，影响了整体工作的推进效率与质量。这要求必须树立鲜明的选人用人导向，以更加科学、全面的评价体系选拔出德才兼备的优秀干部。四是监督执纪力度“力度未彰显”，亟须进一步加大强化。在监督执纪的战场上，执纪的“利剑”尚未充分发挥其震慑作用，监督的“触角”尚未实现全覆盖。在一些工作中，个别干部存在的“态度散漫”“效率低下”等问题未能得到及时有效地纠正与处理，导致纪律的“警戒线”作用未能充分显现。这要求必须加大监督执纪力度，以更加严厉的措施和更加高效的机制确保纪律的严肃性与权威性。五是作风建设“根基未稳固”，亟须进一步夯实加固。在加强作风建设的征程上，作风顽疾的“毒瘤”尚未完全根除，“治标治本”的力度还需进一步加强。在部分部门和单位中，形式主义、官僚主义等问题依然不同程度地存在，表现为“流程烦琐”“效率低下”等现象，不仅降低了工作质量也损害了党和政府的形象与公信力。这要求必须以更加坚定的决心和更加有力的举措推动作风建设向纵深发展，让清风正气成为干事创业的强大动力。
二、问题原因剖析
（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。
（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。
（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。
三、整改措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生态环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善。
（二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。
（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群众反映突出的生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。
