2024年，在市委的坚强领导下，我单位党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，围绕中心、服务大局，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的各项建设，为市直机关各项工作的顺利开展提供了坚强政治保证。现将有关工作述职如下：
一、工作开展情况
（一）坚持党的领导“主心骨”，提升思想政治引领力。一是突出政治建设首要位置。始终将党的政治建设摆在首位，把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩。全年组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，开展专题学习研讨活动*次。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市直机关工委及上级党委请示报告重要工作、重要事项*项，确保各项工作始终在党的领导下有序推进。二是强化理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，党支部全年共组织集中学习共*次，其中“第一议题”学习共*次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。创新学习方式，采用“线上＋线下”相结合的模式，利用“学习强国”、微信公众号等线上平台，推送学习资料*篇，引导党员干部随时随地开展学习。同时，邀请党校专家、学者进行线下专题辅导讲座*场，深入解读党的理论方针政策，加深党员干部对理论知识的理解。开展理论知识测试*次，以考促学，检验党员干部学习成果，党员干部平均成绩达到*分以上，有效提升了党员干部的政治理论水平。三是加强思想政治工作。建立健全思想政治工作机制，党支部班子成员定期与党员干部开展谈心谈话，及时了解党员干部的思想动态和工作生活情况。全年开展谈心谈话*人次，解决党员干部实际困难和问题*个。加强意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，定期分析研判意识形态领域形势，全年召开意识形态工作专题会议*次。加强对各类意识形态阵地的管理，对本单位网站、微信公众号等发布的信息进行严格审核，全年共审核发布信息*条，确保意识形态领域安全。
（二）坚持从严督导“主基调”，提升党员干部凝聚力。一是加强党风廉政建设。制定年度党风廉政建设工作要点，明确工作目标和任务，层层签订党风廉政建设责任书*份，压紧压实党风廉政建设责任。加强廉政教育，组织党员干部观看警示教育片*次，参观廉政教育基地*次，开展廉政专题讲座*场，引导党员干部增强廉洁自律意识。加强对重点领域和关键环节的监督，围绕项目审批、资金使用、政府采购等方面，开展廉政风险排查，共排查出廉政风险点*个，制定防控措施*条。全年运用监督执纪“四种形态”处理问题线索*件，其中第一种形态处理*人次，起到了良好的警示震慑作用。二是强化作风建设。深入开展作风建设专项行动，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，开展自查自纠，共查找问题*个，已全部完成整改。加强对党员干部工作作风的监督检查，采取明察暗访、随机抽查等方式，对党员干部工作纪律、服务态度等情况进行检查*次，对发现的问题及时进行通报批评，并督促整改落实。通过加强作风建设，党员干部的工作作风明显转变，服务质量和工作效率显著提高，群众满意度达到*％以上。三是加强党内民主和监督。严格执行民主集中制，凡涉及“三重一大”事项，均召开党支部委员会集体研究决定，全年共召开党支部委员会会议*次，研究决策“三重一大”事项*项。认真落实党务公开制度，及时将党支部重要决策、党员发展、党费收缴使用等情况进行公开，接受党员群众监督，全年共发布党务公开信息*条。加强对党员干部的日常监督管理，建立健全党员干部廉政档案，对党员干部的廉洁自律情况进行全程记录。
（三）坚持基层组织“主战场”，提升基层堡垒战斗力。一是加强党支部标准化规范化建设。按照党支部标准化规范化建设要求，对照标准逐项自查整改，不断完善党支部各项工作制度和工作流程。加强党支部阵地建设，投入资金*万元，对党员活动室进行了升级改造，完善了硬件设施，为党员开展活动提供了良好的场所。严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会*次，支部委员会会议*次，党小组会*次，上党课*次。认真开展主题党日活动，每月确定一个主题，组织党员开展形式多样的活动，全年共开展主题党日活动*次，参与党员*人次。二是加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，全年共培养入党积极分子*名，发展党员*名，预备党员转正*名。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过集中培训、专题讲座、网络学习等方式，对党员进行全方位教育培训，全年党员人均参加培训时长达到*学时以上。开展党员先锋岗创建活动，设立党员先锋岗*个，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。加强党员志愿服务活动，成立党员志愿服务队，全年组织党员开展志愿服务活动*次，服务群众*人次。三是推进党建工作创新。积极探索党建工作新模式、新方法，开展“党建＋”活动，将党建工作与业务工作深度融合。例如，在“党建＋项目审批”方面，成立党员项目审批服务专班，为重点项目提供全程跟踪服务，有效缩短了项目审批时间，提高了审批效率。在“党建＋乡村振兴”方面，组织党员干部深入帮扶村，开展调研走访、结对帮扶等活动，帮助帮扶村制定发展规划，协调解决实际问题，推动帮扶村经济发展和农民增收。通过开展“党建＋”活动，有效提升了党建工作的实效性和影响力。
（四）坚持督考问效“主旋律”，提升重点任务落实力。一是建立健全考核评价机制。制定党支部党建工作考核评价办法，明确考核内容、考核标准和考核方式，将党建工作纳入年度综合目标考核体系，与业务工作同考核、同奖惩。加强对党建工作的日常监督检查，定期对各党小组和党员个人的党建工作任务完成情况进行检查通报，全年共发布党建工作检查通报*期。建立党建工作述职评议制度，每年组织党支部书记、党小组组长进行述职评议，对述职评议结果进行公示，并作为评先评优的重要依据。二是强化重点任务跟踪督办。围绕市委市政府中心工作和本单位重点任务，建立工作台账，明确责任领导、责任科室和完成时限，实行跟踪督办。定期召开工作调度会议，对重点任务进展情况进行分析研判，及时解决工作中存在的问题。例如，在推进重点项目建设过程中，成立工作专班，加强与相关部门的沟通协调，及时解决项目建设中遇到的土地、资金等问题，确保项目顺利推进。截至目前，本单位承担的*项重点任务已全部按时完成。三是加强考核结果运用。将党建工作考核结果与党员干部的评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，对党建工作成绩突出的党小组和党员个人进行表彰奖励，全年共表彰优秀党小组*个，优秀党员*名。对党建工作落实不力的党小组和党员个人进行问责，通过奖优罚劣，有效激发了党员干部的工作积极性和主动性，形成了比学赶超的良好氛围。
二、存在问题
（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推进“党建＋”活动方面取得了一定成效，但党建工作与业务工作融合的深度和广度还不够，存在“两张皮”的现象。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是“软任务”，业务工作是“硬指标”，在工作中存在重业务轻党建的倾向。党建工作与业务工作的结合点和切入点还不够精准，党建工作对业务工作的引领作用还没有充分发挥出来。
（二）党员教育管理还存在薄弱环节。党员教育的内容和形式还不够丰富多样，缺乏针对性和实效性。部分党员干部对党的理论知识学习不够深入，理解不够透彻，存在一知半解的情况。在党员管理方面，对党员的日常行为规范、工作纪律等方面的监督管理还不够严格，存在个别党员违反工作纪律的情况。对流动党员的管理还存在一些困难，部分流动党员长期在外，参加党组织活动不及时，党组织对其教育管理存在一定难度。
（三）党支部活动的吸引力和感染力有待提高。党支部活动形式较为单一，主要以集中学习、会议等形式为主，缺乏创新和吸引力。部分党员干部对党支部活动的参与积极性不高，存在被动应付的现象。在活动内容方面，与党员干部的实际需求结合不够紧密，不能很好地满足党员干部的精神文化需求。
（四）党建工作创新力度还不够大。在党建工作中，虽然积极探索创新，但创新的思路还不够开阔，方法还不够灵活，缺乏具有特色和影响力的党建品牌。对新的党建工作理念、方法和技术的学习运用还不够，不能很好地适应新时代党建工作的要求。
三、下一步工作计划
（一）持续加强政治建设，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，及时跟进学习，深刻领会精神实质，确保党中央决策部署在本单位得到全面贯彻落实。严格落实“第一议题”制度，加强对党员干部的政治教育，提高党员干部的政治素养和政治能力。通过开展政治轮训、专题研讨等活动，引导党员干部坚定政治信仰，严守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对党员干部的政治监督，建立健全政治监督机制，加强对党员干部贯彻执行党的路线方针政策、遵守政治纪律和政治规矩等情况的监督检查，确保党员干部政治上绝对忠诚、绝对可靠。
（二）持续推进党建与业务深度融合，提升工作实效。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的理念，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。进一步完善“党建＋”工作模式，结合本单位业务特点，创新开展“党建＋”活动，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。加强对党员干部的思想教育，引导党员干部充分认识党建工作与业务工作的紧密联系，克服重业务轻党建的思想倾向。通过开展党建业务知识培训、经验交流等活动，提高党员干部抓好党建工作的能力和水平，推动党建工作与业务工作深度融合。建立健全党建工作与业务工作融合发展的考核评价机制，将业务工作完成情况纳入党建工作考核的重要内容，加大考核权重，充分发挥考核的导向作用，促进党建工作与业务工作深度融合、相互促进。
（三）持续加强党员教育管理，提升党员队伍素质。丰富党员教育内容和形式，根据党员干部的实际需求和岗位特点，制定个性化的教育计划，增强教育的针对性和实效性。加强对党的理论知识、业务知识、法律法规等方面的学习培训，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等多种方式，提高党员干部的综合素质。加强对党员的日常管理，严格执行党的纪律规定，加强对党员日常行为规范、工作纪律等方面的监督检查，对违反纪律规定的党员，要严肃进行处理。加强对流动党员的管理，建立健全流动党员管理机制，通过电话、微信等方式，加强与流动党员的联系，及时了解其思想动态和工作生活情况，确保流动党员能够正常参加党组织活动。加强党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强对入党积极分子和预备党员的培养教育，提高其思想政治素质和业务能力。
（四）持续创新党支部活动方式，增强党支部的凝聚力和吸引力。创新党支部活动形式，结合重要节日、纪念日等，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。例如，组织党员干部开展红色教育基地参观学习、志愿服务、文体比赛等活动，激发党员干部的参与热情，增强党支部的凝聚力和向心力。丰富党支部活动内容，注重将党的理论知识、业务工作、党员干部的实际需求等融入到活动中，使活动内容更加贴近党员干部的工作和生活。鼓励党员干部积极参与活动策划和组织，充分发挥党员干部的主观能动性，提高活动的质量和效果。加强对党支部活动的宣传报道，及时将党支部活动的开展情况通过单位网站、微信公众号等渠道进行宣传，展示党支部的工作成果和党员干部的良好形象，营造良好的党建工作氛围。
（五）持续加强党建工作创新，打造党建工作品牌。加强对党建工作新理念、新方法、新技术的学习运用，积极借鉴其他单位党建工作的先进经验，结合本单位实际，探索创新党建工作模式和方法。鼓励党员干部积极参与党建工作创新，提出合理化建议，推动党建工作创新发展。打造具有本单位特色的党建工作品牌，围绕本单位的中心工作和业务特点，确定党建工作品牌创建主题，制定品牌创建方案，明确创建目标和任务。通过开展品牌创建活动，提升党建工作的影响力和知名度，推动党建工作水平整体提升。加强对党建工作创新成果的总结和推广，及时将党建工作创新中的好经验、好做法进行总结提炼，形成可复制、可推广的模式，在本单位范围内进行推广应用，推动党建工作创新成果转化为实际工作成效。
