按照区委要求，现就本人2024年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）深化学习教育，从严抓好思想建设
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记视察云南重要讲话和指示批示，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，全力打造党建品牌，制定了《2024年**区发改委党委中心组理论学习方案》《关于围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动学习安排》，围绕“好人主义”之害开展主题研讨，把《中国共产党纪律处分条例》作为中心组学习的主要内容，第一时间安排部署、第一时间宣传动员领会实质，通过请专家讲座、观看录像、上党课、开座谈会等方式，提高党员的政治思想素质和理论水平。一年来，共组织中心组集体学习**次，先进典型教育**批次、警示教育**批次，参加党员**余人次，确保了上级精神人人领会到位、层层贯彻到位。
（二）精准发力，扎实推进基层党建工作
1.扎实推进“三化”建设。一是完善了机关基层组织设置。在党委的支持下，党建硬件、软件及会议，走访困难党员等所需经费列入年度预算，严格按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），扎实推进党支部活动场所的建设。二是抓好日常的党员教育管理。以普通党员身份坚持参加每月“主题党日”活动，充分发挥理论学习中心组的主阵地作用，全力抓实党支部理论学习教育，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，开展“一回顾三对照”“五必到五必访”等活动，带头讲好专题党课，在机关支部大会上作了以《克服“好人主义”，全力做好我区跑项争资工作》为主题的专题党课宣讲，深入珀玕乡和王桥镇开展十九届六中全会精神宣讲。三是积极组织党员进社区，责任区创国卫，驻村帮扶等方面的工作，定期开展红色基因教育，抓好党员的廉政警示数育。四是严格落实“三重一大”事项全部上会研究，定期进行党务、政务、财务公开，党员捐款，民主评议党员等事项及时在党建宣传栏中进行公开公示。五是做好发展党员工作。结合实际制定我委2024年度发展党员工作计划，同时积极做好对入党积极分子、发展对象、预备党员的教育、培养工作，做到成熟一个发展一个，确保发展党员质量，2024年度发展预备党员**名。一年来，召开了党员大会**次，党员集中学习**次，支部进行主题党日**次，“一回顾三对照”活动12次，“五必到五必访”24次，党员到共建**社区报道500余人次。
2.强化“党建＋”引领。一是抓好党建＋疫情防控。充分发挥党员先进模范作用，组织机关党员到各卡点执勤，深入东门社区无物业小区开展入户调查摸排，全力做好体温检测、登记工作。开展疫情防控募捐倡活动，积极捐款捐物，集齐善款18000元，大米等生活物资6余吨。二是抓好党建＋**。严格按照**挂点责任要求，落实好“大村长”制，坚持每周深入各挂点扶贫1次，先后20多次到帮扶的3户脱贫户家中走访，发放慰问金6000元，发送油米等慰问品价值2000多元。同时，积极帮助脱贫户发展产业，搞好脱贫劳动力培训。2024年5月在东观村邀请农业局技术人员开展脱贫户养鸽技术培训，当月又请农业局技术人员在东观村和愉怡村开展优质稻种植技术培训，并从单位工作经费中节余15万元（每村5万元），作为村脱贫攻坚及加强党支部建设的工作经费。2024年，3个村52户120人脱贫户全部脱贫。三是抓好党建＋双城同创工作。将双城同创与党员进社区活动相结合，坚持每周五开展党员进社区大清扫活动，同时，开展党员自愿服务，疏导交通、走访慰问困难居民、“点亮微心愿”等。四是抓好党建＋优化营商环境工作。组织机关党员深入企业进行惠企政策宣传，及时将中央系列优惠政策、省20条、市17条和区20条措施分发到全区各企业，做到了政策宣讲全覆盖。党建＋工作，推进了党建工作与中心工作、重点工作深度融合，党在各方面的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，党建工作对发改各项工作的引领地位进一步强化。
（三）狠抓党风廉政建设，严格落实意识形态的责任制
一是通过观看警示教育片，学习纪委、组织部下发通报的文件等方式，筑牢党员干部的思想道德和党纪国法防线，切实增强廉洁从政的自觉性，充分运用干部任前谈、廉政提醒谈、履职履责谈、日常交流谈、互相批评谈等谈心谈话形式，共开展集体廉政谈话2次，重要岗位集体提醒谈话1次，新提拔任用干部谈话1次，日常工作交流提醒谈话10余人次，累计开展谈话50余人次，让“红红脸、出出汗”成为常态，切实提高了党员干部的廉洁从政意识。
二是严格落实意识形态责任制。定期召开意识形态分析研判会，汇报各领域意识形态工作开展情况，研究解决重点难点问题，牢牢掌握意识形态领域的领导权、管理权和话语权。并要求全体党员干部职工坚决做到在思想上、行动上同党中央和省委、市委、区委保持高度一致；利用“两学一做微信群”“粮食情微信群”“党建工作微信群”等网络平台，持续开展党的二十届三中全会精神、“好人主义之害”解放思想大解放等系列宣传200余次，转发文章30篇，参与学习交流2000余人次。
二、存在的突出问题及原因分析
（一）在基层党建工作方面：主体责任落实不够到位，对做好党建工作的重要性认识不到位，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。对党建工作经费投入不足，专职党建工作人员配备不够，对个别下属单位支部抓党建工作督促检查不多，“三会一课”制度带头坚持不好，参加支部活动不够积极主动
（二）在党风廉政建设工作方面：对干部监督管理不够，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，导致“怕慢假庸散”等作风不实问题时有发生，党风廉政建设工作向深处走的力度还需加强。
（三）在意识形态工作方面：存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。对党员干部思想教育针对性不强、质量不高，学习教育方法、形式单一，从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，往往以会议精神传达、学文件代替学习教育，存在以干带学，以忙挤学现象。
究其主要原因，主要有三个方面：
（一）认识错位造成氛围不浓。“一切以经济建设为中心”的执政思维被社会各界广泛认同，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性。
（二）导向不清造成动力不足。对机关党建的创新想法不多，党建工作形式不够丰富，由于对党建重要性缺乏认识，往往在党建专职人员安排、经费投入预算、党建活动开展上受到严重影响。工作仅委限于收取党费、发展党员、组织政治学习、应付上级党委检查上，党组织自身缺乏活力，不能从丰富活动内容形式、创新活动载体上进行主动思考，活动没有吸引力，使党的功能缺失。导向不清最终造成抓基层党建工作动力不足、兴趣不浓。
（三）谋划不精造成落实不力。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。
三、下一步工作打算
（一）全面履行党建工作第一责任。认真贯彻落实中央和省委、市委、区委关于基层党建工作重点任务部署要求，将党建工作与业务工作同部署，同推进，配齐配强党建工作队伍，坚持定期研究部署党建工作，带头上党课和参加支部活动，带头指导基层党建工作，认真组织开好组织生活会和民主生活会。每年至少召开1次高质量的民主生活会，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（二）全面加强党风廉政建设。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，在全委形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，主要领导与班子成员之间、班子成员与股室负责人之间每季度至少进行2次谈心交心，班子成员与其他同志至少进行1次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。
（三）全面加强学习教育。把意识形态工作摆上重要日程，在创新意识形态工作方法上下功夫，加强宣传队伍建设，采取集中培训学习、在线平台自学等方式增强理论水平和网络舆情处理能力。
