2025年，XX市政协办公室机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，扎实推进机关党的各项建设，为推动政协事业高质量发展、助力XX都市圈高质量发展提供坚强保证。
一、强化政治引领，把牢正确方向
1.深化政治机关意识教育。持续开展政治机关意识教育，通过举办专题讲座、开展研讨交流等形式，引导机关党员干部深刻认识政协机关首先是政治机关，切实把旗帜鲜明讲政治贯穿到政协工作全过程各方面。加强对党忠诚教育，组织党员干部重温入党誓词、入党志愿书，开展“对党忠诚”主题征文活动，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，对不按规定开展党内政治生活的党组织和党员进行严肃批评教育，督促整改落实。坚持党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头讲党课、带头开展批评和自我批评，发挥示范表率作用。
3.加强政治生态建设。加强对机关政治生态状况的分析研判，建立健全政治生态评价机制，定期对机关政治生态进行评估。加强对重点领域、关键岗位的监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。加强廉政文化建设，通过开展廉政教育、参观廉政教育基地、举办廉政文化活动等形式，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，增强廉洁自律意识。
4.推动党建与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，找准党建工作与业务工作的结合点，通过设立党员先锋岗、开展党员承诺践诺活动、组建党员突击队等形式，引导党员干部在服务政协履职、助力XX都市圈高质量发展中发挥先锋模范作用。加强对党建与业务融合工作的研究，探索建立党建与业务融合的长效机制，推动党建与业务深度融合、相互促进。
二、加强思想建设，提升理论素养
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。坚持读原著、学原文、悟原理，引导党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.推进学习型机关建设。制定年度学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求，组织党员干部开展常态化学习。加强学习阵地建设，完善机关图书室、电子阅览室等设施设备，为党员干部学习提供便利条件。开展读书分享活动，定期组织党员干部交流读书心得，营造浓厚的学习氛围。加强对党员干部学习情况的考核评价，将学习情况纳入个人年度考核内容，激励党员干部积极学习、主动学习。
3.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，定期分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题。加强对机关网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，严格信息发布审核制度，确保发布的信息准确、权威。加强对党员干部的意识形态教育，引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种错误思潮和言论。
4.开展主题教育活动。按照中央和省、市委统一部署，深入开展主题教育活动，引导党员干部进一步坚定理想信念，牢记初心使命。结合政协工作实际，创新活动载体，丰富活动内容，通过开展专题调研、志愿服务、走访慰问等活动，让党员干部在实践中受教育、长才干。加强对主题教育活动的组织领导，成立工作专班，明确责任分工，确保活动取得实效。
三、夯实组织基础，增强党组织战斗力
1.加强党支部标准化规范化建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照“组织设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的要求，加强党支部标准化规范化建设。开展党支部达标创优活动，对达标党支部进行表彰奖励，对未达标的党支部进行督促整改，推动党支部建设整体提升。
2.加强党员教育管理。严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对党员的日常教育管理，通过开展谈心谈话、定期走访等形式，及时了解党员的思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题。严格党员组织关系转接，加强对流动党员的管理，确保党员组织关系始终在党组织的有效管理之下。
3.加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，把政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的干部选拔到党务工作岗位上来。加强对党务干部的培训，通过举办培训班、开展业务交流等形式，提高党务干部的业务能力和工作水平。关心党务干部的成长进步，为党务干部提供良好的工作环境和发展空间，激发党务干部的工作积极性和主动性。
4.创新党组织活动方式。结合政协工作特点和党员干部需求，创新党组织活动方式，增强党组织活动的吸引力和感染力。开展“主题党日＋”活动，将主题党日与政协履职、志愿服务、文化建设等相结合，丰富活动内容。利用红色资源，组织党员干部开展红色教育活动，传承红色基因，弘扬革命精神。开展线上线下相结合的党组织活动，充分利用互联网、新媒体等手段，拓展党组织活动的渠道和空间。
四、聚焦作风建设，树立良好形象
1.持续整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新动向新表现，持续开展明察暗访，严肃查处违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车等问题。加强对形式主义、官僚主义问题的整治，精简会议文件，改进文风会风，切实减轻基层负担。开展作风建设专项整治行动，对发现的问题进行集中整治，建立长效机制，防止问题反弹。
2.加强调查研究。坚持问题导向，围绕政协履职重点和群众关心的热点难点问题，组织党员干部深入基层、深入群众开展调查研究。建立调研工作制度，明确调研任务、调研方式和调研要求，提高调研工作质量。加强对调研成果的转化运用，将调研成果及时转化为政协的意见建议，为党委政府科学决策提供参考。
3.提高服务质量。强化服务意识，提高服务水平，为政协委员履职提供优质高效的服务。加强对政协委员的联络服务，建立委员联系制度，定期走访委员，了解委员的工作和生活情况，听取委员的意见建议。做好政协会议、调研视察、协商议政等活动的组织服务工作，精心策划、周密安排，确保活动顺利开展。
4.加强机关文化建设。培育和践行社会主义核心价值观，加强机关精神文明建设。开展丰富多彩的机关文化活动，如举办运动会、文艺汇演、演讲比赛等，丰富党员干部的业余文化生活，增强机关的凝聚力和向心力。加强机关文化阵地建设，打造具有政协特色的机关文化长廊，展示政协工作成果和机关文化建设成果。
五、强化纪律建设，严守纪律底线
1.加强纪律教育。把纪律教育纳入党员干部教育培训计划，通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的纪律教育，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识。组织党员干部学习党章党规党纪，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
2.严格纪律执行。加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，确保党的纪律得到有效执行。加强对党员干部日常行为的监督管理，及时发现和纠正党员干部的违纪违规行为。
3.强化监督执纪问责。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，防止小问题演变成大问题。严格执行问责制度，对履行管党治党责任不力、造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察部门履行职责，为纪检监察工作提供保障。
4.推进廉政风险防控。全面排查机关廉政风险点，建立廉政风险防控台账，制定防控措施，加强对重点领域、关键岗位的廉政风险防控。加强对权力运行的监督制约，完善权力运行机制，规范权力运行流程，确保权力在阳光下运行。开展廉政风险防控宣传教育，提高党员干部的廉政风险防范意识。
六、落实党建责任，形成工作合力
1.强化党组主体责任。党组要切实履行抓党建的主体责任，将党建工作纳入党组重要议事日程，定期研究党建工作，解决党建工作中的重大问题。党组书记要认真履行第一责任人职责，带头抓党建、管党建，其他党组成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作。建立党建工作责任制，明确党组、党组书记、党组成员、机关党委、党支部的党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2.加强机关党委建设。机关党委要充分发挥职能作用，认真贯彻落实党组关于党建工作的决策部署，加强对党支部工作的指导和监督。加强机关党委自身建设，提高机关党委的工作能力和水平。定期向党组报告党建工作情况，及时反映党建工作中存在的问题，提出意见建议。加强与市直机关工委的沟通联系，积极争取市直机关工委的指导和支持。
3.发挥党支部战斗堡垒作用。党支部要认真落实“三会一课”、主题党日等制度，加强对党员的教育管理和监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部书记要认真履行职责，积极组织开展党支部活动，带领党员干部完成各项工作任务。加强对党支部工作的考核评价，将党支部工作情况纳入机关党建工作考核内容，对工作成绩突出的党支部进行表彰奖励。
4.加强党建工作考核评价。建立健全党建工作考核评价机制，制定党建工作考核评价办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。加强对党建工作的日常考核和年度考核，将考核结果作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据。强化考核结果运用，对考核中发现的问题，及时反馈并督促整改落实，推动党建工作责任落实。
