一、基本情况
**分公司严格按照中国《共产党宣言》和《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理，2022年以来共发展*名，35岁以下党员占比*％，本科以上学历占比*％，女性党员占比*％，不存在新发展党员受处理情况。
二、主要工作特点
（一）建章立制，严把入口关
为进一步做好新时代党员发展工作，推进党员发展工作的机制创新，严把党员入口关，提高发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，通过入口票决制，增强了发展党员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规范了发展党员工作，提高了发展党员质量。增强了党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结构有了明显改善，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的任务提供了坚强组织保证。
（二）狠抓培养，保证质量关
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记在册，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本知识，联系入党积极分子思想实际，采取学习强国网上课堂的方式，为入党积极分子及发展对象提供成长的途径，并定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，传播党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。三是抓好转正党员的思想教育，连续两年召开转正党员座谈会，带领与会党员再次重温入党誓词、回顾入党初心，增强了他们的责任感和使命感。
（三）坚持标准，严把程序关
在发展党员工作中，始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准。对日常工作表现优秀的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众、关心群众。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报党委会审议和表决；把好预备党员转正关。建立预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待；把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。
三、存在的突出问题
虽然**分公司已经按要求完成了党员发展任务，并取得了一定的成效，但依然存在一些不足，例如：一是个别党支部的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项的现象；二是部分支部不重视对入党积极分子、发展对象的培养教育，导致发展对象的综合素质还停留在之前位置。
四、需要改进的重点方面
今后，**分公司党委将努力克服工作中存在的缺点和不足，切实抓好发展党员工作。一方面，要加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。另一方面，要优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保发展党员的质量，进一步加大在青年骨干中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的要求，把优秀青年骨干及早地发展到党员队伍中来。
