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在企业里,被边缘化是很危险的,企业不养闲人,你随时可能被炒鱿鱼。
但体制内不一样,即使被边缘化,该拿的工资一分不少,也没有失业风险,脏活累...
1.少讨论和评价别人,不捧高踩低。
别为了夸赞玫瑰花好看贬低月季花,不经意间留下言语刻薄的印象。
和同事聊天不能做贬低自己抬高别...
一名体制内的普通员工,能从小单位来到大机关工作,将面临更高的工作平台和更好的发展机会,实属职业生涯的一大幸事。
此时,他们的心情既兴...
在机关事业单位,有一种现象叫借调,几乎每个单位都有几个借调的人。
对于借调的名词解释是这样的:被借调人的人事关系还在原单位,借调期间...
机关里还有一种干部是领导比较讨厌的,那就是牢骚满腹。
人的生活和工作不可能百分之百如意和顺利,职场当中更是什么样的人和什么样的事...
今天,在网上看到一个有意思的问题:
体制内,为什么不要当老实人?
我谈谈自己的看法。
我认为,这个问题的出发点,是为了唤醒一些“只顾...
其实,无论是领导还是小人,能够攻击你的痛脚,无非是:人际交往、私德品行、家庭状况、工作作风、为人处世。守住了这五个领域,虽然也许无法“更...
五一假期,我回到粤西老家这边,到处走走。
我的感觉是,疫情管控过后,大家放飞了,趁着假期来一波说走就走的旅行。
看着景区人山人海,我忽然就想...
在职场中,和领导关系好是一件好事,毕竟有了领导的关照,就可以省去很多麻烦。但是也有很多人把和领导关系好当成自己可以为所欲为的资本,在职...
基层工作错综复杂,要应对方方面面的关系,解决各种各样的问题,不仅需要付出很大的经历,还要讲究方法和策略。在基层工作20多年的从政生涯中,我...
这是一个值得思考的问题。
在过去,体制内的领导有着很大的权力和影响力,他们可以决定下属的工作、待遇、晋升和前途。
因此,体制内的...
在现实的职场里,积极追求进步是绝大多数人的愿望,体现了社会进步发展的正能量。对于如何快速进步是每个人在实践中,不断地探索和追寻的。...
铁打的营盘,流水的兵。在一个单位,领导干部的人员流动,是很频繁的。
这些人事变动当中,离任的老领导有的升迁、有的退二线、有的直接退休...
人在职场,下属都喜欢得到领导的重视、关心和关照,希望能和领导搞好关系。作为领导,难免喜欢给下属灌鸡汤,画大饼,忽悠人。领导们都是玩弄话术...
不要怕,越怕对方越来劲,不要相信什么退一步海阔天空,不会的,人性天生欺软怕硬。
凤仙郡郡候推翻供案得罪玉帝,玉帝设下三件事,狗舔面,鸡啄米...