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聊一聊所谓的“人情世故”
Part 1 “人情世故”的两种表现形式 过去我写过不少关于体制内为人处事的文章，很多人便认为我很擅长处理人际关系，甚至有成为官场“小油... -
体制内工作15条感悟
1.在当下的经济环境中，体制内是最适合普通人的避风塘，何谓普通人？家庭一般，学校一般，能力一般，性格一般。 2.体制内最大的意义不是让你实现大... -
说出来你可能不信，体制内是“抑郁症”的重灾区
1周末跟朋友吃饭，席间聊起一件事，大家都感慨颇深。 朋友说，他有个同事，公务员，前段时间跟领导请假，说是自己长期失眠，白天精神萎靡，无法继续坚持... -
体制内行为守则25条，过来人的“泣血”经验
1. 开会时，尽量找靠前的、领导能看得见的位置坐。领导讲话时要用心听、认真记，并学会用目光与领导互动，适时积极鼓掌。2. 挨领导批评，即使他... -
在体制里，有特点的干部，更容易脱颖而出
一般而言，能考进体制的公务员，综合能力都不会太差。如果是在两办等核心单位，那里的优秀人才就更多了。
所以，如果想取得快速的进步，那么就... -
到一个单位接任主要领导的岗位，应该注意什么问题？
接任一个单位主要领导应注意一些什么问题呢？根据笔者观察，一般得注意“三要，五不，两把握”。
“三要”，就是要展示第一印象，要尽快熟悉情况... -
中层干部如何派活？就按这10条！
以下几条，是在分配任务过程中，必不可少的步骤。
1、说明目的
我们都知道，工作是个系统工程，每一件事，可以分为小目标和大目标。小目标... -
为什么公务员考试只招一级主任科员以下职位？
《公务员录用规定》
本规定适用于各级机关录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员。
就是说，公务员考试并不能直接报... -
副科实职和三级主任科员该如何选择？
如果现在有一个副科实职和一个三级主任科员的机会摆在前面，该如何选择？
副科实职是一种领导职务，三级主任科员是一种职级，两者同属于副科... -
争取提拔的人，才是这个时代最勇敢的人
有朋友可能会疑惑，追求提拔晋升，乃是人的本性，这个还需要特别提出寄望么？
在解释这个问题之前，先说一个新的现象，那就是现在结婚率越来越低... -
从三个方面客观分析体制内各个部门的忙与闲，有意见的小伙伴看过来
前两天推送了体制内最忙的五个部门和体制内最清闲的六个部门，小伙伴们纷纷表示可能以偏概全，各有各的观点和看法，下面老白从三个纬度来比较... -
如果你在体制内打拼，这4个为人处世的建议你必须要知道
做一名成年人，身处体制之内，必须要多加小心，多加注意。毕竟体制内有很多的规则，当然还有不少潜规则，我们想要在体制之内有所发展，就必须要遵守... -
与领导相处，这些思维一定要明白！
在职场上，最难处理的关系，就是上下级关系。
要想跟领导相处融洽，既需要端正的工作态度，也需要适宜的方法技巧。光会干活，并不见得会赢得赏... -
如何对待领导批评
工作中，有时因自己的失误以及其他原因，得到领导的批评，作为下属应当认真对待。
一是认真听。领导的批评教育，大部分是由于自己工作原因而... -
提拔快的人，档案都有什么特征？
提拔特别快的干部，他们的档案都有什么特征？如果按照他们档案中的做法，是不是一样可以获得更多的提拔机会？
如果真的可以学习优秀干部的做...
