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检查工作，领导为什么愿意关注细节
工作中，特别是一些重要的活动，我们往往会发现，领导更多地是在关注细节，而且在细节中还真能发现我们很多的不足。这让不少的下级感觉领导是在... -
新任领导工作开局要善于凝聚骨干
人力资源和人际关系资源是新任领导良好工作开局的重要保证。
领导者的人力资源和人际关系资源主要指下级特别是骨干下级及其他们之间... -
如何成为领导的心腹，走上发展“快车道”？
在提拔晋升这个问题上，领导最先提拔的永远都是自己的心腹。
那么，作为职场人，如何才能成为领导的心腹，走上发展进步的“快车道”呢？... -
复核公文要“九看”
《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》）规定，已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行... -
作为一名新人，不要和体制内的老干部关系太近，看完你就知道了
体制内有个非常明显的两极分化的现象：忙的忙死，闲的闲死。那些上了年纪，前途无望又不敢轻易离开体制的人，很多过的就是每天混日子的生活，有些... -
体制内如何做到边缘化，成为“慢牛”活潇洒人生
初看标题，也许你会疑惑，体制内如何做到边缘化？一般的文章不是都在传授如何避免边缘化吗？
看作者慢慢和你说，边缘化也是体制内的另一种潇洒活... -
体制内“老油条”的10条内功心法！
1.公平是相对的，不公平是绝对的。
能力素质强，就能获得赏识重用？工作干得好，就能获得提拔晋升？是也，亦非也。
听招呼的能力素质强，才能获得赏识... -
怎么对写作素材进行加工？
在写材料过程中，有不少朋友面临这样的问题，就是拿到初始素材之后不知道怎么进行修改调整从而吸收变成自己所写的材料。那么今天我们来... -
水平越高的领导，越有这5种表现！
1.善于控制情绪，脾气好。
高水平的领导都深谙控制好情绪的重要性，因为一旦情绪失控，做出错误的判断或决策，给他人留下把柄，后果都是极其严... -
领导眼里的优秀年轻干部是什么样子的？
第一，心态积极。
给人的感觉是往前使劲儿，这是优秀干部最重要的素质。接受一项工作任务，首先想的就是怎么把它干好，而不是怎样把它推掉，或... -
汇报，就是争夺领导的注意力
跟小学生聊天，他们会直接说自己同学的名字，而不是说“我的一个同学”，好像世界上所有人都认识他同学。这说明小孩子活在自己的世界里，而且理... -
把不准领导风格，汇报可能适得其反
01
一般领导的交流风格有两种，我称之为“晴”和“阴”。
“晴”的交流风格，领导情商极高，跟你交流的时候让你如沐春风。领导说理丝丝... -
关于领导的“用人逻辑”，值得品鉴！
在职场上，其实一直存在一个悖论，那就是能力强或工作好就能获得提拔晋升。
因为我们在现实生活中，见过太过能力强或者工作好的没能获得提... -
提高公文理论水平的五个技巧
公文写作中，深化理论认识，提炼思想观点，是一件具有挑战性的工作。想要提高公文的政治理论水平，可以从以下五个方面去努力。一、着眼大局一篇... -
10条关于领导处事的过人心机！
1.人性虽然复杂，但要有容人之度。
作为领导，不能什么事情都往心里放，也不能因为一点小事就跟别人撕破脸。领导最佳的状态，是任何时候都保...
