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不懂人情世故的看过来，超实用！
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当别人在背地里说你的坏话的时候，不要和他一样，也在背地里说坏话，否则你们就是一类人了。相反，你要在背地里说他的好话，把他广泛地推荐给... -
身为领导必须明白的6条处事之道！
很多人总以为领导很好当，每天坐办公室里看看报喝喝茶，然后再到处溜达溜达就可以了；实际上，走上领导岗位以后才会明白，当领导是个技术活，没那么... -
“不做第一名”，是体制内行稳致远的关键
今天想说的，是我个人观念里，体制内最重要的处世哲学“不做第一名”。
从小到大，我们绝大部分人接受的教育就是“争第一”。尤其对于体制内... -
在体制内工作，你一定要知道的12个真相！
1.海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。有所求，就会被利用和约束，如果你选择了发展和进步，那就不能太过清高或者太讲个性，毕竟有所失去才能有... -
刚参加工作时，要是明白这些道理就好了！
01 水平可以一般，但是态度必须耐烦
不管在哪里工作，工作态度都是首当其冲的，态度端正，什么都好说，而态度不端正，即便工作能力很强，也很难受到... -
如何成为一个受同事欢迎的人，简单8个技巧，让你少走弯路
官场中，每个人都既想干出成绩，又想赢得好人缘，老白认为做受大家欢迎的人，核心是能力素质强，关键是人品性格好。八招技巧，与君分享。
不要自娱... -
官场上，为什么会出现“当面顶撞领导”的情况？如何避免？
作为下属，不管什么原因，当面顶撞领导都是不对的，是个人不成熟、缺乏职业道德的表现，很容易会被单位列为“刺头儿”，对自已百害而无一利。作为... -
注意！写材料千万不能陷入“工具人”思维
“君子不器。”这是先贤给我们的正告。器，一般指具有某种用途的工具。用现代的话说，“君子不器”应当涵盖了不当“工具人”这样一种意味。... -
你关心工作，领导才会关注你
下级做好工作是本职，但不排除工作是谋生的手段，更是实现自我价值、赢得领导关注的前提。下级只有关心工作，才会引起领导关注。这里所说的关... -
领导，别“忘”了自己说过的话
领导位高权重，说话自然很有分量。说出去的话，就是泼出去的水——覆水难收。所以，领导一定要记住自己说过的话，尤其是对下级的承诺。不然，就会... -
你连稳重都做不到，怎能委以重任？
稳重，顾名思义就是沉稳和持重，对于职场人来说，是一种比较高的评价。
假如你是领导，你的下属做事火急火燎、毛手毛脚，你敢委以他重任吗？显然... -
体制生存，一定要懂得的6个“潜规则”！
1.要认可你自己的付出和价值。
别人有事找你帮忙，哪怕是非常简单顺带的小事，也不要表现得满不在乎。
因为你越是不在乎，别人就越是心安理得... -
办公室年轻人写材料还有前途吗？三个判断助你看清事实
我一直坚持一个观念：对于一项工作或一个岗位，如果仅凭当前所见的利益去评估值不值得或者有没有前途，其实是比较片面的。之所以有这样的观念... -
为人处世，都有哪些值得借鉴的“心机”？
1.未经考验的关系，不要轻易给予信任。
如果你新认识一个朋友，那刚开始的时候，还是保持适当的戒备和戒心比较好。
虽然你们相互认识，但是你... -
办公室新人要参与推材料吗？
很多新进办公室的小伙伴对推材料是又恨又怕，主要有三个原因：一是感到手头本来就事多，推材料总会占去大块时间，耽误了处理业务；二是认为自己资...
