关于开展政治监督调研材料关于开展政治监督调研材料
按照集团纪委此次调研工作安排，结合工作实际，现将***开展政治监督工作具体情况汇报如下：
一、开展政治监督工作情况
（一）强化学习教育，筑牢思想防线。
一是强化学习教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，通过党委理论中心组学习、支部学习、个人自学等形式，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等系统学习，不断增强政治责任感和使命感，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是筑牢思想防线，坚持把警示教育作为“防病良药”，融入日常、抓在经常，严格贯彻习近平总书记对党员干部提出叧収的反对“七个有之”，做到“五个必须、五个决不允许”要求，严明党的政治纪律和政治规矩，注重教育引导，通过学习《中华人民共和国监察法》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，典型案例通报、《利剑高悬》等警示教育片，持续开展警示教育，防患于未然。
（二）落实“两个责任”及重点工作任务。
一是每年初制订年度党委、纪委工作要点，按照工作计划，突出重点，逐月落实，对影响公司大局或带倾向性的问题进行重点解决，不断推动公司党风廉政建设和反腐倡廉工作向前发展。二是以纪律和作风建设为重点，制订《党风廉政建设责任清单》，全面落实“两个责任”，督促班子成员在抓好主管业务工作的同时，按照年度党风廉政建设紧盯分工内的党风廉政建设不放松，严格落实“一岗双责”，切实做到反腐倡廉与业务工作同计划、同督查、同考核、同落实。
（三）扎实做好干部选拔、巡视整改、专项整治工作。
一是按照集团党委《关于进一步规范干部选拔任用工作的通知》精神，以《党政领导干部选拔任用条例》、《陕西省省属企业领导人员管理规定》为基本遵循，严格按照干部选拔任用流程，把好动议关、把好民主推荐关、把好组织考察关、把好讨论决定关、把好正式任职关，严格规范干部选拔工作，切实遵守选拔任用管理制度和工作流程，严格执行干部任前廉政考试，任职廉政谈话制度。二是严格按照集团巡视整改方案和“三个清单”内容的整改要求，做好“回头看”问题梳理工作，抓好巡视整改各项任务落实。三是深入开展形式主义、官僚主义集中整治工作，制定实施方案，深入查找问题，建立整改台账，制定整改措施，明确整改时限。纪委对整改过程实时跟踪问效，确保整改工作件件有回音、事事有落实。
（四）加强职工队伍作风建设。
一是要求党员干部对照廉洁自律的各项规定开展自查自纠，注重个人品德修养，陶冶高尚情操，结合岗位实际，切实纠正解决自身存在的“四风”问题。二是要求各部门负责人，负起第一责任人责任，加强部门内部监督，强化排查力度，严格问责追究，做到纪律规矩面前人人平等，切实形成转变作风、有力正风肃纪的长效工作机制。三是加强重点岗位日常监督，准确运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐，提前筑牢纪律防线，划出制度“红线”，切实做到“惩前毖后、治病救人”，严防党员干部违规犯错。
（五）持续整治职工群众身边的腐败。
一是在重要节假日期间持续加大督查力度，重点检查治理公款送节礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、滥发津补贴、大办婚丧喜庆等“节日病”，持之以恒正风肃纪，落实中央八项规定精神。二是利用党建微信群、QQ群等载体在重要节点开展典型违法案例警示教育，加强党纪法规的宣传力度，增强廉洁从业意识，有效防止“四风”回潮现象。三是认真做好职工群众信访工作，建立维护信访秩序联动机制，做到早发现、早预防、早纠正。四是通过主动检查与受理举报相结合、明察与暗访相结合等方式，加强监督检查。
（六）推动政治监督具体化、常态化。
一是制定《廉政文化示范点建设工作实施方案》，逐步发挥廉政文化的导向、规范、监督、凝聚和保障作用，营造以廉为荣、以贪为耻、秉公办事、廉洁从业的浓厚氛围，为企业持续健康发展提供廉洁的政治文化氛围。二是按照集团纪委要求，建立了公司中层以上干部人员廉政档案，加强对干部的监督、管理和考核产态报，规范领导干部的廉洁从业行为。三是按照集团公司全面风险管理要求，建立健全人民大厦廉政风险类别中违纪违规风险信息库资料，压实监督执纪工作机制。
二、存在的问题及建议
在工作开展中，我们也遇到一些问题，主要为：一是目前纪检工作人员从事纪检工作时间相对较短，对全面提高企业纪检监督整体水平有一定影响。二是虽然纪检人员能够熟悉相关规定，但如何把监督执纪与业务工作相融合，把握监督执纪重点上还有待提高。
针对以上问题，我们建议：一是建议集团纪委多组织一些纪检专项培训，提高基层纪检工作人员的业务水平。二是希望集团纪委能够结合行业特点和各企业实际，适时对我们的工作开展有针对性的工作指导，进一步提升我公司纪检监察工作水平。
三、下一步工作计划
我们将针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，探索工作新方式，提出新思路，努力抓好政治监督工作的落实。
一是以以案促改工作和“君子文化”教育为抓手，持续开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。
二是巩固干部作风问题专项治理成效。督促党员干部进一步强化干事创业意识，弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风。认真解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，建立抓早抓小工作机制，对党员干部自身存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处。
三是丰富宣传教育手段，在巩固传统宣传阵地的基础上，积极创新宣传教育形式，把宣传教育工作融入大宣传格局，运用微信等新媒体推进党风廉政宣传教育。
四是进一步加强制度建设，规范干部职工行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设和反腐败工作融入日常工作和生活中，加大制度执行落实的监督检查，以健全的制度保证公司党风廉政建设和反腐败工作规范运作，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从业。
五是继续加强纪检监察队伍自身建设，加强学习，努力提高业务水平，更好地适应新形势，取得新成效，开创新局面。
