根据本次组织生活会有关要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。在日常国土工作中，虽然能够坚决贯彻党中央和上级关于国土工作的决策部署，但对一些潜在的、隐性的政治风险和挑战，缺乏足够的敏锐性和洞察力。例如，在土地资源分配和项目用地审批过程中，更多关注手续是否合规、流程是否完善，而忽视了其中可能蕴含的政治影响和社会稳定因素。没有充分意识到不合理的土地资源配置可能引发群众不满，进而影响党和政府在群众心中的形象，未能从政治高度去分析和把握问题的本质，导致在应对一些复杂国土问题时，缺乏前瞻性的思考和应对措施。二是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，对政治纪律和政治规矩的基本内容有一定了解，但学习往往停留在表面，缺乏深入的思考和研究。对一些重要论述和要求，未能真正领会其精神实质，在实际工作中运用政治理论指导实践的能力还有待提高。比如，在学习习近平总书记关于自然资源管理和生态文明建设的重要指示精神时，没有充分将其与我市国土工作的实际情况紧密结合，导致在工作中有时会出现思路不够开阔、方法不够灵活的问题。在推动国土空间规划编制时，没有充分从国家战略高度和政治大局角度去谋划，使得规划的前瞻性和引领性不够突出。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待提升。在面对一些复杂棘手的国土问题时，偶尔会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，这反映出自己在党性修养方面还存在不足。例如，在处理历史遗留的土地权属纠纷问题时，由于涉及多方利益、情况复杂，解决难度较大，有时会产生“等一等、放一放”的想法，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，主动担当作为，积极寻找解决问题的办法。在推进耕地保护工作中，面对一些违法占用耕地的行为，在执法过程中存在顾虑，担心得罪人，没有严格按照党性原则和工作要求坚决制止和纠正。二是工作作风不够扎实。在国土工作中，虽然能够积极履行职责，但有时存在工作不够细致、不够深入的问题。对一些土地利用现状调查、矿产资源勘查等工作，没有进行全面、深入的实地核查，导致数据不够精准，问题发现不及时。例如，在土地变更调查工作中，部分工作人员仅通过资料比对和简单的外业核查，没有深入田间地头进行详细核实，使得一些土地实际用途发生变化但未及时更新数据，影响了土地管理的科学性和准确性。此外，在工作中还存在一定的形式主义倾向，有时过于注重工作汇报和材料撰写，而忽视了实际工作效果。比如，在撰写国土工作总结报告时，为了突出工作成绩，可能会对一些数据进行过度修饰，而没有真实反映工作中的实际问题和困难。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不够强。在国土工作中，习惯于沿用传统的工作方法和思路，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新思维和创新举措。在当前国土管理形势日益复杂多变的情况下，传统的工作模式已经难以满足工作需要，但自己在探索创新国土工作方式方法方面还做得不够。例如，在推进国土信息化建设方面，虽然意识到信息化对于提高国土工作效率和质量的重要性，但在实际工作中，由于缺乏创新意识和有效措施，信息化建设进展缓慢，未能充分发挥其在国土调查、监测、审批等工作中的作用。在土地资源市场化配置方面，没有积极探索新的出让模式和交易机制，仍然依赖传统的招拍挂方式，限制了土地资源的高效利用。二是担当精神需进一步强化。在工作中，有时存在怕得罪人、怕担责任的思想，对一些涉及多个部门的国土问题，协调力度不够，缺乏一抓到底的决心和勇气。比如，在处理一些涉及土地开发、城市建设和生态保护等多部门职责交叉的问题时，担心协调不好会影响部门之间的关系，导致工作推进不力，问题长期得不到解决，给城市发展和群众利益带来了不必要的困扰。在面对一些重大项目用地保障和严格耕地保护政策之间的矛盾时，缺乏担当精神，不敢大胆创新解决办法，而是采取保守的态度，影响了项目的顺利推进和资源的合理利用。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党认识不够深刻。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在思想上还存在一定的偏差，认为全面从严治党主要是纪检监察部门的工作，自己作为国土局党组书记，只要抓好业务工作就行了。没有充分认识到全面从严治党与业务工作是相辅相成、相互促进的关系，在实际工作中，没有将全面从严治党的要求贯穿到国土工作的全过程。例如，在干部选拔任用和管理监督方面，没有充分运用全面从严治党的要求和标准，对干部的思想政治教育和廉政风险防控重视不够，导致个别干部出现工作作风不扎实、廉洁自律意识不强等问题。二是履行“一岗双责”不够到位。在工作中，对分管领域的业务工作关注较多，而对党风廉政建设工作重视不够，对分管科室的党员干部教育管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。例如，在项目审批和资金使用等关键环节，没有建立有效的监督机制，导致存在一定的廉政风险。
（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的极端重要性，但在实际工作中，将主要精力放在了国土业务工作上，对意识形态工作的关注度不够，没有将意识形态工作作为一项重要的政治任务来抓。在组织开展国土工作时，没有充分考虑到意识形态方面的因素，对一些可能引发意识形态问题的国土事件，缺乏有效的防范和应对措施。例如，在土地征收和拆迁过程中，没有充分做好群众的思想工作，导致一些群众对政策误解，在网络上发布负面言论，引发舆情危机，给国土工作带来了一定的负面影响。二是对国土领域意识形态工作分析研判不够深入。对国土领域的意识形态形势缺乏深入的分析和研判，未能及时发现和掌握群众中的一些思想动态和倾向性问题。在处理国土问题时，没有充分意识到一些问题背后可能存在的意识形态风险，导致在工作中有时会处于被动局面。例如，在推进国土空间规划调整时，没有充分考虑到不同利益群体的诉求和思想观念差异，没有及时进行有效的沟通和引导，使得部分群众对规划调整产生抵触情绪，甚至被别有用心的人利用，在社会上传播不实信息，影响了规划的顺利实施和社会稳定。
二、存在问题的原因剖析
（一）理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，没有把理论学习作为提升自身综合素质、增强党性修养的重要途径。学习态度不够端正，缺乏系统性和主动性，往往是为了完成任务而学习，没有真正做到入脑入心。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与国土工作密切相关的内容学习较多，对其他方面的理论知识学习较少，导致政治理论水平不高，无法为实际工作提供有力的理论支持。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，没有全面系统地把握其核心要义、精神实质和丰富内涵，只是碎片化地学习与国土业务直接相关的部分内容，没有将其作为指导工作的强大思想武器，导致在面对复杂问题时，缺乏政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
（二）党性锻炼不够经常。随着工作时间的增长和职务的提升，逐渐放松了对自己的要求，忽视了党性锻炼。在工作中，过于注重业务工作的完成情况，而忽视了对党性修养的培养和提升。缺乏对党的优良传统和作风的传承和弘扬，在面对困难和挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的意志品质，导致在工作中出现了一些问题。例如，在面对土地执法中的阻力和困难时，没有从党性原则和党员的责任担当角度去思考和解决问题，而是选择退缩和回避，这反映出自己在党性修养方面还存在很大的提升空间。没有积极主动地参加党内政治生活，通过批评与自我批评来不断提高自己的党性觉悟，使得一些问题逐渐积累，影响了工作的开展和自身的发展。
（三）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把群众的利益放在首位。在处理国土问题时，有时会从自身工作角度出发，而没有充分考虑到群众的实际需求和困难。缺乏深入群众、倾听群众呼声的主动性和自觉性，对群众的感情不够深厚，导致在工作中出现了工作作风不够扎实、解决问题不够彻底等问题。例如，在土地征收工作中，没有充分征求群众的意见和建议，没有充分考虑到群众的生产生活和长远利益，导致部分群众对征收工作不满意，甚至引发矛盾和纠纷。在不动产登记工作中，没有从方便群众办事的角度出发，优化办事流程，提高服务效率，导致群众办事不便，影响了政府的公信力。
（四）担当精神有所弱化。在工作中，由于担心出现失误和问题，承担责任，逐渐产生了畏难情绪和求稳思想，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。对一些新情况、新问题，缺乏积极探索和创新的勇气，习惯于按照老经验、老办法来处理问题，导致工作中缺乏创新和突破。此外，对工作的标准和要求不够高，缺乏追求卓越的精神，也是导致担当精神弱化的原因之一。例如，在推进国土领域改革创新工作时，担心改革失败会影响自己的政绩和前途，不敢大胆尝试新的政策和措施，而是等待观望，错失了发展的机遇。在面对一些复杂的国土管理问题时，没有树立攻坚克难的决心和信心，而是采取敷衍了事的态度，导致问题长期得不到解决，影响了国土事业的发展。
（五）自我要求有所放松。随着工作和生活环境的变化，对自己的要求逐渐放松，缺乏对纪律和规矩的敬畏之心。在工作中，有时会出现纪律意识淡薄、工作作风散漫等问题。在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守党纪国法，但对一些小节问题不够重视，没有真正做到防微杜渐。对分管领域的党风廉政建设工作监督管理不够严格，没有形成有效的监督约束机制，导致一些问题的发生。例如，在参加一些公务活动时，没有严格遵守相关规定和纪律要求，存在超标准接待、接受礼品等问题。在对下属单位和工作人员的管理中，没有严格要求，对一些违规行为没有及时进行纠正和处理，导致不良风气在一定程度上蔓延。
三、努力方向及改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位。强化政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于自然资源管理和生态文明建设的重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保学习的系统性和持续性。例如，每周安排固定时间进行集中学习和个人自学，每月撰写一篇学习心得，每季度进行一次学习成果交流。同时，加强对党的路线方针政策、法律法规以及国土业务知识的学习，不断拓宽知识面，提升综合素质。通过参加培训、研讨会等方式，加强与同行的交流和学习，了解行业最新动态和先进经验，为做好国土工作提供理论支持和实践指导。增强政治敏锐性和政治鉴别力。时刻保持清醒的头脑，关注国内外政治形势的发展变化，增强对政治风险和挑战的敏锐性和洞察力。在工作中，善于从政治高度分析和解决问题，自觉维护党中央权威和集中统一领导，确保国土工作始终沿着正确的政治方向前进。加强对意识形态工作的学习和研究，提高对意识形态领域问题的分析研判能力，切实维护国土领域的意识形态安全。例如，建立意识形态工作分析研判机制，定期对国土领域可能出现的意识形态问题进行分析和评估，制定相应的防范和应对措施。加强对国土系统干部职工的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
（二）加强党性锻炼，严守纪律规矩。加强党性修养。始终牢记自己的党员身份，坚定理想信念，自觉践行党的宗旨。积极参加党内政治生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，及时加以整改。加强对党的优良传统和作风的学习，传承红色基因，弘扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，不断增强党性修养。例如，定期参加党组织的民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，虚心接受他人的意见和建议，不断改进自己的工作和作风。积极参加党性教育活动，参观红色教育基地，学习革命先辈的先进事迹，激发自己的爱国热情和奋斗精神。严守政治纪律和政治规矩。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守国家法律法规和单位的各项规章制度。坚决贯彻执行党中央和上级的决策部署，做到令行禁止，不打折扣、不搞变通。加强对纪律规矩的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉用纪律和规矩约束自己的言行。例如，建立健全纪律学习制度，定期组织干部职工学习党纪国法和单位的规章制度，通过案例分析、警示教育等方式，增强大家的纪律意识和规矩意识。加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就，营造风清气正的工作环境。
（三）强化宗旨意识，改进工作作风。增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众的利益放在首位。主动深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。在处理国土问题时，坚持以人民为中心的发展思想，设身处地为群众着想，积极协调相关部门，努力解决群众反映的合理诉求，不断提高群众的满意度。例如，建立领导干部联系基层制度，定期深入基层调研，了解群众在土地征收、不动产登记、耕地保护等方面的问题和需求，及时协调解决。开通群众意见反馈渠道，通过设立热线电话、电子邮箱、微信公众号等方式，广泛收集群众的意见和建议，对群众反映的问题及时进行处理和回复。改进工作作风。树立正确的政绩观，克服形式主义和官僚主义，注重工作实效。在国土工作中，坚持实事求是，深入调查研究，全面掌握国土问题的真实情况，为解决问题提供科学依据。加强对国土工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处。对待工作要认真负责，精益求精，不断提高工作质量和效率。例如，在土地利用现状调查、矿产资源勘查等工作中，严格按照规范和标准进行操作，确保数据的真实性和准确性。建立工作任务跟踪督办机制，对各项工作任务进行分解和细化，明确责任人和完成时限，定期进行督促检查，对工作进展缓慢、落实不力的单位和个人进行通报批评。加强对干部职工的业务培训和考核，提高他们的工作能力和业务水平，激发他们的工作积极性和创造性。
（四）勇于担当作为，积极创新工作。增强担当精神。敢于面对困难和挑战，勇于承担责任，积极主动地开展工作。在处理国土积案和复杂国土问题时，要迎难而上，不推诿、不退缩，充分发挥党员领导干部的模范带头作用，带领全局干部职工共同努力，推动问题的解决。加强对工作的责任心，对工作中出现的问题要及时进行反思和总结，不断改进工作方法，提高工作能力。例如，成立国土问题专项攻坚小组，由我担任组长，针对历史遗留的土地权属纠纷、违法用地查处等难题，集中力量进行攻坚。建立工作责任追究制度，对因工作不力导致问题长期得不到解决的责任人进行严肃问责，增强大家的责任意识和担当精神。定期组织工作经验交流和案例分析会，总结成功经验，吸取失败教训，不断提高解决问题的能力和水平。创新工作方法。积极适应新形势下国土工作的要求，不断探索创新国土工作方式方法。加强国土信息化建设，充分利用互联网、大数据、人工智能等技术手段，提高国土工作的效率和质量。推进国土工作制度改革，完善国土工作机制，建立健全多元化的矛盾纠纷化解体系，提高国土工作的法治化水平。鼓励干部职工积极创新，对在工作中提出的好的建议和做法要及时给予肯定和支持，营造良好的创新氛围。例如，建立国土大数据平台，整合土地、矿产、测绘等各类数据资源，实现数据的共享和分析应用，为国土决策提供科学依据。推进土地征收制度改革，完善征收程序，提高补偿标准，保障被征地农民的合法权益。设立创新奖励基金，对在国土工作中提出创新性建议和取得显著成效的单位和个人进行表彰和奖励，激发大家的创新热情和积极性。
通过本次组织生活会的对照检查，我深刻认识到了自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，努力改进工作，不断提高自身素质和业务能力，为我市国土事业的高质量发展做出更大的贡献。
