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体制内一定要避免走向两个极端：躺平与内耗
体制内，能告诉自己无欲无求吗？
当然不行。
为什么不能直接告诉领导无欲无求，请看以下几点原因：
1.体制内是讲究为人为民服务的。这... -
都有哪些职场感悟，让你记忆犹新？
01
凡事过犹不及，即便是好心帮人，那也要拿捏尺度，否则就是自己在给自己“挖坑”。
有的人，你帮他的时候，他对你感恩戴德，恨不得把心扒出... -
职场上的年轻人，这样做事效率会更高
职场上的年轻干部，如何才能更高效率地做事呢？以下对高效做事总结了11个小妙招，职场上的年轻人，可以试试，相信会有效果的。
1、确定优先要... -
体制内，工作可以躺平，人生不可摆烂，切勿活成不受待见的咸鱼
最近刷到一篇文章，讲述的是一个年轻人在单位躺平的故事。这位年轻人刚参加工作时也是满腔热情，但在持续遭受冷遇和打压后，开始心灰意冷，从此... -
领导到底喜欢什么样的讲话稿？
前一段，笔者有幸同几位领导聊了聊，以晚辈和代笔人的身份请教了起草领导讲话的问题，当然也吐槽了被领导改得面目全非的苦闷过往。真心想不通... -
机关新人公文写作七个注意事项
在体制内，写作成为一项必不可少的技能，大部分机关新人第一次接到写作任务时依旧茫然失措，都会感到六神无主，有狗咬刺猬无从下嘴的感觉，不知从... -
8个字熟练掌握领导讲话语言技巧
一篇让听众喜欢听，并且能听得进去的领导讲话稿，必定在材料语言上下了许多功夫。一篇受人欢迎的讲话稿，其语言特点可以概括为下面的8个字。... -
干部提拔，我对民主推荐保留意见，可以吗？
前段时间，有个朋友问我：
“民主推荐，可以推荐自己吗？”
我说，“当然可以呀。只要你在符合条件的干部名册里，当然可以推荐自己。”
接... -
当领导既要交任务，更要交思路、教方法
我本身是一个领导干部，接触的朋友也差不多都是各单位的领导干部，所以说对这个群体大致上可以说是了解的，在我接触的领导干部当中有一类干部... -
话说机关里的公务员：不要多嘴多事
在我认识的机关公务员当中，有时会遇到这样一种人，这种人给人一种感觉，就是人家不知道这人是干什么的，或者说他自己不知道自己是干什么的，不是... -
争取提拔，年轻人唯一正确的出路
在体制内，是发展副业好呢？还是安安静静躺平好？或者是争取提拔好呢？
同一个问题，不同的人有不同的选择，相同的人在不同的阶段，有不一样的决定... -
体制内没有关系的人，如何主动争取提拔？
仕途提拔的方法不是每一条对每一个人都管用，所谓通用的秘诀，就是前人根据他人升迁之路总结而成的，有没有用，具体要结合自身，世界上没有包治百... -
不愿与领导打交道怎么办
职场中，有的人只是埋头苦干，总想着是金子总会发光，不愿与领导打交道，那么对于职场成长有影响吗？
一、不愿与领导打交道原因分析
一是对... -
体制内领导反感的8种下属
在体制内，每个领导都有独特的脾气秉性，有些领导喜欢性格开朗的人，有些喜欢内敛斯文的下属。不久前，有好事者做过数据统计，得出结论：领导喜欢的... -
这5种饭局，最好不要买单！
合情合理，才是买单该有的逻辑。
下面这5种饭局，不要买单，因为这时候买单，不仅不会彰显你的大方，还会落下个不通情理。要知道，买单是为了增... -
体制内直属下级的能力比你强，如何让其对你服服贴贴？
在体制内，如果下属在能力上比自己强，身为上司的我们如何驾驭好他们，既要将工作保质保量完成，又让下属信服你，说实话，不掌握一些手段这件事不好... -
机关工作压力和焦虑的真正来源
写材料的人都知道材料难写，都说自己鸭梨山大，天天想着的是怎么能够写出一手好材料，怎么能够让领导眼前一亮、心头一颤，怎么能够思想鲜明、琅... -
一个人最大的本事，是做好这三件事
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主导自己
听过这样一句话：“我们主导自己的能力，在很大程度上影响着我们的人生。”无论暂时遇到什么，最终决定我们人生方向... -
长期被领导打压，怎么办？
我经常接到朋友的询问：
“经常被部门负责人打压怎么办？”
其实，这是一个很常见的现象。
因为有人的地方就有江湖，有人的地方就有是... -
材料初稿成型后，还需要做好哪些细节工作？
我们在写汇报的时候都有体会，就是一稿就能成的很少。
初稿完成，一篇汇报应该说只能算是完成了60%到70%，还需要我们精雕细琢，反复修改，才能...
