昨天，有一位网友问道：单位新换了主要领导，十分年轻，材料都自己修改，作为办公室主任应该注意啥？
现在很多80后都走上了主要领导岗位，他们年富力强，干劲十足。作为办公室主任就要跟上领导节拍，一定要做好“四个准备”。
1.挨骂准备。材料领导都自己修改，说明领导十分心细，注意细枝末节。而办公室主任整日与领导打交道，而且事务繁多，即使谨小慎微，难免不会忙中出错，这可能就会被领导批评。而且有些办公室主任兼着“笔杆子”，在没有摸清领导写作风格前，挨骂被批是常有的事，一定要做好心理准备。
2.“充电”准备。新任领导亲自修改材料，大概率是“笔杆子”出身，那他的站位、视野就十分宽，想的事情就十分深。办公室主任想要跟上主要领导节拍，那就要及时给自己“充电”，快速了解上情和下情，清楚单位工作情况，位次，了解兄弟单位优劣等，以防领导随时问，安排工作能听得懂，跟得上趟。
3.加班准备。既然新任领导喜欢自己修改材料，还是外地到任，那办公室主任就要做好加班准备。因为这类领导往往喜欢加班，而且一加就很晚，不分周末和节假日。所以，作为办公室主任就要做好加班准备，可能比以前更没有私人时间。
4.进步准备。正所谓“有付出就有回报”，虽然服务这样的领导平日里的确苦点、累点，甚至委屈点，但跟着这样的领导你能学到东西，可以提升你的能力，提高你的站位，提升你的视野，而且大多这样的领导十分赏罚分明，你的付出看在眼里，自然时机成熟了就会给予你回报，给你好处。
总而言之，作为办公室遇到这样的领导，一定要打起十二分的精神，仔细、仔细、再仔细，不能马马虎虎，应应付付，敷衍了事。如果这样，后果很严重：一是会动不动被领导批，二是长期这样，自己压力会比较大，三是长时间会给领导留下不好印象，有可能存在被换掉危险。所以，遇到这样的领导，还是要做好准备，搞好服务。
来源：领导专用讲话稿
