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领导调研的点上汇报材料准备工作一二三
领导干部下基层调研指导，是工作需要，也是工作要求。有的调研是随机性的，基层无需准备，也无从准备。更多的调研往往会提前打招呼、发通知，基... -
研讨发言材料：激扬思维之帆，驱动创新之舟——领导干部提高创造力的途径与方法
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讲稿：增强脚力眼力脑力笔力 更好完成宣传思想工作使命任务
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公文写作经验交流
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秘书的说话技巧
【案例】 有话直说伤感情已近年底，公司准备开一个总结大会。总经理要在会上做全年工作总结报告，报告由办公室... -
秘书的待客之道
【案例】一天上午，秘书在前台值班，一位中年客人推门而入，秘书马上站起身迎接：“您好！请问您是……”“我找你们老总！”语气比较急切，客人说着... -
秘书的会务工作
【案例】林琳是旭君五金（中国）公司营销总监的秘书。这天上午上司参加了一个例行的公司会议，回来后对林琳说，下个月初的市场营销会议将由他... -
秘书的沟通能力
【案例】小芸已在公司做了三年秘书，敬业精神有口皆碑。最近她换了上司，是负责研发的公司副总经理。这位新上司让小芸心烦不已，因为他特别... -
弹琴的领导与熬夜的领导
鲁国的单父县缺少县长，国君请孔子推荐一个学生，孔子推荐了巫马期，他上任后工作十分努力，披星戴月，废寝忘食，兢兢业业工作了一年，单父县大治。... -
能干的办公室主任，打死也不会告诉别人，工作中有“四条线”千万别碰，不然会有大麻烦
很多办公室主任地位高、作用大，深得主要领导器重，是单位一个不敢被轻易招惹的存在。虽然如此，办公室主任也不能得意忘形、肆意妄为，能干的... -
职场混得好的人，打死也不会告诉你，千万不要轻易得罪副职，不然后果很严重：1.坏你好事；2.给你穿“小鞋”；3.背后糟践你
职场中，很很多人都知道不能得罪主要领导，必然自己没有好果子吃。其实，何止是主要领导，就算是副职我们也得罪不起，得罪了他们后果也很严重：01... -
当主要领导“心腹”没那么舒服，打死也不告诉别人背后的“四个心酸”：1.事难办；2.常挨批；3.压力大；4.要背锅。
单位里，能成为主要领导“心腹”，让别人羡慕嫉妒恨，不仅地位高，而且有好处领导也不会忘记他们。但凡事都有两面，很多人只看到领导“心腹”光... -
领导有没有把你当“心腹”，“三件事”就可以验出真假：1.求他办事帮不帮；2.家里有事关不关心；3.单位有好处推荐不推荐
职场中，有的领导十分会忽悠人，经常给下属“画大饼”，嘴上把你夸成一朵花，许下提拔的承诺，推心置腹，好像把下属当成了“心腹”，于是有人为了报... -
职场中，领导不待见、同事总刁难，不是你不够优秀，也不是别人坏，而是你干了“三件愚蠢之事”：1.亮底牌；2.耍脾气；3.嚼舌根
职场中，有的人领导不待见，同事总是故意刁难，不是你不够优秀，也不是别人有什么坏心思，而是你干了“三件愚蠢之事”，都是咎由自取。01亮底牌... -
提拔快的人打死也不会告诉你，想要提拔，除了维护好主要领导，还离不开2个字：强势
“人善被人欺，马善被人骑。”职场中本就是一场弱肉强食的战场，你不争、不抢、发扬风格，结果就是十多年了你还裹足不前，小兵一个，而别人早踩... -
无论主要领导怎么换，总是进不了“心腹圈”，原来因四个致命缺点：1.没有一技之长；2.脾气特别臭；3.为人特老实；4.身上有污点
职场中，发现一个奇怪现象：无论单位主要领导怎么换，有一些人总是能够进入“心腹圈”；但也有一些人，无论谁来当这个“一把手”，都不会被重用，总... -
提拔快的人，打死也不会告诉别人的“适当法则”：1.有能力适当露一手；2.有脾气适当发一下；3.有关系适当亮一亮
职场上，凡事要把握好一个“度”，太张扬高调，容易引起别人嫉妒；太过隐藏实力低调，容易被别人当成软弱，经常被欺负。无论是张扬还是低调，大多领... -
领导心腹打死也不告诉别人，在领导面前千万别干这些事：1.耍小聪明；2.告别人状；3.唯唯诺诺；4.作风不正
职场中，有些人之所以能成为领导“心腹”，在于他们为人处世十分得体，知道哪些事该做，哪些事不该做，尤其有“四件事”，打死也不会告诉别人千万... -
政府办公厅主任在组工干部业务培训班上的业务辅导：如何改材料
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被“借调”10余年，公务员身份变成了参公
我是2002年参加高考，当时成绩比较理想，因姨父在市教育局当科长，他建议我父母让我读个师范类专业，将来出来好找工作，或者说去学校教书家里还...
