职场中，能得到主要领导认可，不仅有地位，而且进步也快。那么，怎样才能得到主要领导认可呢？是困扰很多人的一个问题，这里面的确有很多学问，很多技巧，今天就给大家分享一个知识点：想要得到主要领导认可，最好不要做以下“四件事”：
01
不要随便送礼
有人认为，要想拉近与主要领导关系，就要通过“送”拉近关系，增进感情。于是，与主要领导还不太熟悉，根本没怎么共事，就开始大包小包往领导家里送，结果往往会被拒之门外，吃“闭门羹”。
为何？道理很简单，一是主要领导根本与你不熟悉，不会留下违规的“把柄”。二是在不熟悉的人面前，不想破坏自己好形象。三是无功不受禄，主要领导不想欠人情。
所以，不要随便给主要领导送礼，而是到了与主要领导很熟，他已经发现了你的价值，愿意把自己私密事教你办理的时候，请吃个饭，送个自制的小礼品，可以表达对领导的关心，不断巩固在领导心中地位，水到渠成，领导自然愿意收，而且是高兴的那种。
02
不要随意承诺
单位里，有人初步得到主要领导认可，就想更积极表现自己，对于主要领导安排的任务，根本没有仔细考虑，无论能不能办成，就随便承诺。结果真正到落实的时候，发现难度大、困难多，根本完不成，结果让主要领导大失所望，会留下只会说，不会干，只会做表面文章，没真本事的坏印象，以后再想扭转就很难，错失进一步走近主要领导有利时机。
所以，能得到主要领导初步认可固然是好，我们也要积极靠近主要领导，积极通过做事进一步取得主要领导认可，但切记要量力而行，切不可操之过急，随便承诺、应允。一旦答应，就要全力以赴，让主要领导满意才行。
03
不要乱出主意
单位里，给主要领导出主意可以，但要牢记切不要乱出，毫无根据地提建议。这方面可以学学《水浒传》里的吴用，他虽然心里有主意，可很少主动找宋江献计策，而是等到合适时机，等到宋江被逼得实在没办法了，无计可施之际，他才献上破敌之策，从大破连环马到打曾头市，活捉史文恭等等都是如此。结果，宋江就很看重吴用，把他当作自己心腹。
我们给主要领导出主意也应该如此。如果领导意图还没搞明白、摸清楚，就随便出主意，说不到领导心坎里，给领导解决不了问题，反而添麻烦，还暴露了自己的无能、短板，长此以往，会慢慢地失去信任，被领导疏远。
04
不要唯唯诺诺
在主要领导面前不能太张扬，太高调，但也不用唯唯诺诺，太卑微。如此不仅主要领导看不起，认为你这人没有什么本事，只会拍马溜须，不堪大用，而且还会被其他人看不起，觉得你人品不咋地，到了提拔的时候，不会投你的票。所以，与其讨好领导，不如壮大自己，提升自己，让领导离不开你，让自己成为有价值的人，自然领导认可，同事敬佩，提拔就不是问题。
结束语：还是那句话，想要得到主要领导认可，一是你背景强，让主要领导都不得不低头。第二个就是自己能力强，而这还需要你处处留心，事事小心才行，尤其要记住这“四个不要”：不要随便乱送礼、不要随意承诺，不要乱出主意，不要唯唯诺诺，希望能对大家能有所帮助。
