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珍惜同事的缘分
说起来，我们公务员队伍属于体制内人士，既然是在体制内，那么我们的工作生活就有一个重要的“体制内特点”，这个特点就是“单位制”，即单位和同... -
你都知道哪些让人相见恨晚的处世经验？
下面这些处世经验，如果能够早点知道，也不至于多走那么多的弯路，即便不能升职加薪，也会左右逢源，实在是让人相见恨晚。
01
什么是人情世... -
职场遇到小人，你该怎么应对？
职场是一个多元而复杂的环境，人与人之间的互动难免存在各种挑战和冲突。
其中，与小人的相处是职场人士常常面临的一种挑战。
小人往... -
所谓人际高手，无非就是做到这5点！
1.在所有关系中，最重视与领导的关系。
当你因为工作优异被奖赏的时候，你是请领导吃饭，还是款待同事？
事实证明，选择请领导吃饭的人才是... -
如何成为一个“成熟”的职场人？
1.站在对方角度思考问题，才能解决问题。
比如，火车车厢里的人很多，你想快速过去，不要说“麻烦，让一让”，而要说“开水，小心”。
你说“麻... -
公文写作中这八种心态千万不能有
体制内，公文写作是最基本的技能，对于一名刚从事文字工作的新人来说，想要在机关待得下去，必须要把材料写好。大部分机关新人第一次接到写作任... -
领导讲话结束让你补充，你怎么说？
首先，我们要确立一个思路，那就是在会上领导通常都最后讲话，而且也基本上是结论或定调，作为下属，如果有想法，一定要提前提出，不能等领导都总结了... -
关于送礼，你都知道哪些“潜规则”？
善于送礼的人，才能左右逢源。
送礼这个课为什么必学，因为送礼是人情往来的重要组成部分，而且还非常迎合人性。这就好比，你求人办事却不知... -
“草根”选手，如何获得提拔晋升？
不可否认，在体制内工作，背景和关系对一个人发展和进步的影响确实很大。
这就好比打游戏一样，一开局你自带BUFF，甚至是BUG，能不快人一步、... -
关于如何与领导相处
说起与领导相处，很多人的第一反应都是要能说会道，会拍马屁，果真如此吗？
我们不妨换位思考，假如你是领导，你会喜欢马屁精吗，你会喜欢一天到晚... -
领导权力的来源，这个解释太赞了！
有管理学家曾提出，领导权力的来源主要有5个方面：
一是法定的职责，就是我们常说的岗位职责；二是控制给予多少薪酬的权力，也就是开工资的权... -
人情世故都是怎样慢慢“修炼”的？
1.要想受欢迎，那就多让别人赢。
在一些无关紧要的小事情上，不妨坦然豁达一些，少一些无谓的争执，多一些大度和理解，尽可能地让别人“赢”。... -
在人际关系中，如何更自信强势？
凡事都有个度，过犹不及。就好比在帮助别人这个问题上，并不是越积极越好，有时候太过积极主动，别人反而产生猜想，还会降低别人对你的感激度，实在... -
最近工作中的一些感悟，成事要耐烦！
01领导强调的事情，一定要重视
干工作不可能不出纰漏和问题，这是事物发展的客观规律决定的，但是干工作不能没有敏感性，领导都反复强调和要... -
老实人如何才能变得“厉害”一些？
“老实”本是褒义词，形容一个人本分、实在、规矩。
按理说，老实人应当受到赏识，并被委以重任，但社会人性复杂，很多时候，老实人不仅没有得到... -
如何当好领导？
搞好单位内部团结，领导特别是主要领导责无旁贷。主要领导首要的是自身要正，以身作则，率先垂范。“其身正不令而行”，“其身不正虽令不从”。... -
论一个体制人的“自我修养”！
在体制内工作，什么叫“自我修养”？
我的理解是，不管什么时候，都能摆清自己的定位，不该说的话不说，不该做的事不做，始终保持一种合理的存在。... -
晋升领导，就要来一次思想大转变
前天，有一位朋友问我：
“在单位里，自己是内设部门的副职，由于部门里没有正职，所以，领导让我当起了临时负责人。”
“可是，我这个临时负责... -
话说机关里的公务员：不要沉溺于个人爱好
在个人业余爱好方面最容易出现的问题是什么？我大致概括为跑偏、过度、越界。
首先，个人业余爱好不可跑偏。尽管我说过，个人爱好并无绝对... -
职场上的年轻人，尽量少一点自做主张
自做主张，是不是一个带有批评性的词呢？应该是有一些的吧。
在职场上，经常会需要你表个态、拿个主意。如果再有个一官半职的，这样的机会就...
