干部提拔晋升后，考察形成的材料需要归入个人档案，但具体有哪些材料是需要归入档案，未必人人都清楚。
干部提拔晋升后，以下材料是必须需要归档的：
1.干部任免审批表
2.考察材料
3.干部人事档案任前审核登记表
一、对人事干部来说
《干部任免审批表》和《考察材料》两个材料还是比较常见的，但第三个表见的少，甚至很多人都不知道这个表需要归档。
早在2018年《干部人事档案工作条例》已有规定，干部人事档案主要内容和分类中的第五类政审、审计和审核类材料，包含“干部人事档案任前审核登记表”等材料。
但除了《干部人事档案工作条例》，中组部并没有专门发文到地方，要求填写《干部人事档案任前审核登记表》，都是各省通过省内文件要求填写《干部人事档案任前审核登记表》，所以改表也是各省有自己的表格。
虽然各省《干部人事档案任前审核登记表》格式不尽相同，但都有共同的地方，就是档案管理的组织人事部门和干部选拔部门都需要对干部档案进行任前审核，并作出审核意见，指出“是否存在影响干部任用的问题”，然后归入个人档案。
ps：每个地方表格不一致，因此这里就不列出填表说明了。
二、对档案管理员来说
在收到以上三份材料后，整理时应分别归入档案的哪一类？
（一）干部任免审批表
不管是根据《干部档案工作条例》（组通字[1991]13号），还是2018年的《干部人事档案工作条例》，《干部任免审批表》的归类一直没有变，都是归入第九类。
（二）考察材料
考察材料的归档是有变化的，2018年《干部人事档案工作条例》发布之前，不管是1991版的《干部档案工作条例》还是《干部档案整理工作细则》，还是2009年度《干部人事档案材料收集归档规定》，都明确考察材料是归入第三类的。
《干部人事档案工作条例》发布后，明确规定考察材料归入第九类（《干部人事档案工作条例》第十九条）。
（三）干部人事档案任前审核登记表
根据《干部人事档案工作条例》要求，《干部人事档案任前审核登记表》是应该归入第五类的（《干部人事档案工作条例》第十九条）。
