有位朋友问到，公务员考试必须要穿正装吗，难道不应该是一场能力的考察吗，只要答得好，非要在衣着上打扮自己吗？
借着这个话题，笔者就来说说：
形象气质，与能力水平，以及个人发展的关系。
如同上面说到的考试，说是“能力的考察”，这本身没有错误，但是这和“衣着打扮”也没有矛盾，两者的关系，更像是相得益彰。
老话说，先敬罗裳后敬人。
判断一个人，尤其是一个初见之人，咱们的判断标准是什么？
还真是衣着打扮、形象气质。
这就像是包装，同样的东西摆在那里，是不是包装华丽的更加吸引人们去购买？
考试如此，日常工作，更是如此。
印象分，很重要。
假设单位同样两个人，一个每天衬衣西裤，头发收拾的板板整整，一个运动裤、运动鞋，上面再来一件T恤衫散在外面，头发蓬蓬，胡子拉碴。
这一来一回，试问，咱会更加偏向于谁呢？
绝大多数人，都会觉得，这个收拾的板板整整的，能力更强，工作更好。
但是，实际情况，可能并非如此，或者恰恰相反。
每天板板整整那个，可能就是天天不干活，就是会捯饬打扮自己，工作干的马马虎虎，“绣花枕头”一个。
而不修边幅的那位，可能是钻研业务的行家里手，工作中的大拿。
印象分，重要，但是并不一定完全代表事实。
印象分，要高度重视。
人，是外貌协会的成员，天然对于形象气质佳的人，有更高的评价，而对于不修边幅的人，有一种轻视。
这是人性使然。
既然形象气质对于个人形象有着无法避免的影响，那么我们就得重视，想办法去拿到这一分。
既然能力水平没问题，那么就不能让形象气质，成为被别人“看低”的短板。
形象气质，是外在和内在的集合体。
最简单的，就是衣着、头发、鞋子等等外在，这些是可以后天控制的。
想要达到干净、整洁、舒爽，让人看了舒服的结果，并不难。
而更深层次的，也是更加难改变的，其实是一个人的“气质”——存在于衣着等外在之上，撑起一个人所有形象的“骨架”。
简单来说，就是肚子里有货，脑子里有东西，手里边有本事，能够给自己撑起来面儿，挺得起腰杆子，昂得起头。
酒香，也怕巷子深，不行。
绣花枕头，败絮其中，也不行。
外在和内在“双修”才行。
形象气质，更要走在能力水平的前面。
在工作中，我们给自己打造的形象气质，不仅要和能力水平持平，甚至于，要超过现有水平。
可能有的朋友会想，这不就是装腔作势嘛。
对，要的就是超出自己现有水平的“装腔作势”。
我们上面谈到，人都是外貌协会。
那么，同样的机会，在了解都不深入的时候，领导决策会不会受到印象分数的影响？
咱们设想一下，来了一个好的锻炼机会，咱们和另外一个人其实都达不到能力要求，但是，这个事儿总要有个人去办。
要是另外一个人，形象气质都比咱强，“装腔作势”的水平远远超过咱。
一米八的大个儿，那小西装一穿，单单看外貌，活脱脱的像电视剧里的“高端白领”。
头发再捯饬个“精英发型”，脸上再带个迷人的微笑。
这形象分，是不是嗖一下就高上去了？
别觉得这件事是个小事。
最快的成长，就是来自于超过自己能力范围的挑战。
在自己熟悉的领域努力，远比不上一次自我极限挑战，这是一次完全拔高自己的机会。
要是输在其他事情上，咱可能认，要是因为咱们平时的不修边幅，导致丢了印象分，进而影响综合评判。
得不偿失呐。
过度包装，确实有存在的市场，确实有人就吃这一套。
做人，亦是如此。
很多时候，本来得不到的机会，进不去的圈子，够不到的人脉，在“人靠衣装马靠鞍”之后，还真不一定怎么样。
毕竟，人，是外貌协会的成员，“先敬罗裳后敬人”是人性使然。
在这里，可能有朋友会说，长相天生，不能改变，怎么办。
长相固然天生，但是长相，不是全部。
不仅如此，长相的影响，还会随着时间的流逝，慢慢消散。
这个时候，整个人的“精气神”就会成为主旋律。
就像是我们身边看到的很多成功人士，单纯说相貌、身材，很难说俊美，甚至于泯然众人，甚至于低于平均水平。
但是，这根本不妨碍他们身上综合形象的分数。
这就是精气神，或者说是，气场，是一种时间、阅历、能力等等多种因素的综合体。
相由天生，无可改变
形象气质，却可以后天培养，更要“靠前锻炼”
与诸君共勉~
